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熊帅帅

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city上海
birth30
gender
job薪酬绩效核算开发
job_status在职
intended_city上海
max_salary20k-30k
教育经历
上海大学 - 本科211院校
2014.092018.06
人力资源管理
  • 系统学习人力资源管理专业知识,包括薪酬管理、绩效管理等核心课程,成绩优异,GPA 3.8/4.0
  • 参与学校组织的人力资源模拟项目,担任薪酬模块负责人,独立完成薪酬体系设计与核算,提升实践能力
工作经历
上海某互联网科技有限公司 - 人力资源部互联网行业
2018.072021.06
薪酬绩效核算专员绩效优化数据分析
上海
  • 负责公司员工薪酬核算工作,每月准确处理[X]名员工的薪资数据,包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等,确保薪资按时发放,准确率达 99.9%
  • 参与公司绩效体系优化项目,协助设计新的绩效指标与考核方案,推动绩效评估流程线上化,提高工作效率 30%
  • 定期进行薪酬市场调研,收集行业薪酬数据,分析对比并撰写调研报告,为公司薪酬调整提供依据,成功协助公司在年度调薪中合理控制成本并保持薪酬竞争力
上海某大型互联网企业 - 人力资源部多元化业务
2021.072024.06
薪酬绩效主管团队管理绩效管理
上海
  • 全面管理部门薪酬绩效核算团队,带领[X]人团队高效完成公司薪酬发放与绩效评估工作,团队绩效考核连续[X]个季度优秀
  • 主导公司薪酬体系改革项目,重新设计薪酬结构,引入宽带薪酬模式,优化职级与薪酬对应关系,使薪酬体系更具激励性与公平性,员工满意度提升 20%
  • 建立健全公司绩效管理体系,设计关键绩效指标(KPI)库,涵盖公司各部门与岗位,推动绩效面谈与反馈机制落实,促进员工绩效提升,部门年度绩效目标达成率提高至 95%
项目经历
薪酬核算系统升级项目 - 项目核心成员
2019.032019.06
上海某互联网科技有限公司
  • 作为核心成员参与公司薪酬核算系统升级项目,负责梳理现有薪酬核算业务流程,提出系统功能优化需求,包括数据导入导出、公式自动计算、异常数据提醒等功能
  • 与技术团队紧密协作,测试系统新功能,反馈问题并跟进解决,确保系统上线后稳定运行,薪酬核算效率提升 40%,错误率降低至 0.1%
  • 组织内部培训,向 HR 同事讲解新系统操作流程与注意事项,保障系统顺利推广使用
年度绩效奖金核算项目 - 项目主导者
2023.122024.01
上海某大型互联网企业
  • 主导公司年度绩效奖金核算项目,制定绩效奖金核算规则,根据员工年度绩效评分、部门业绩等因素计算奖金分配方案
  • 处理复杂数据情况,如跨部门项目人员绩效分配、新入职员工奖金折算等,确保奖金核算公平公正,涉及[X]个部门,[X]名员工,核算准确率 100%
  • 与财务部门沟通协调,跟进奖金发放流程,及时解决发放过程中出现的问题,员工对奖金核算满意度达 98%
个人总结

拥有[6]年互联网行业薪酬绩效核算开发经验,熟悉行业薪酬绩效特点与趋势 精通薪酬核算流程与绩效体系设计,具备丰富的项目实战经验,如薪酬系统升级、绩效奖金核算等,均取得显著成效 擅长数据分析与工具应用(如 Excel 高级函数、薪酬绩效相关系统),能为决策提供数据支持 良好的团队管理与沟通协作能力,带领团队高效完成工作任务,推动公司薪酬绩效体系不断优化

技能专长
薪酬核算
绩效体系设计
数据分析
团队管理
荣誉奖项
公司优秀员工(2022 年)
项目突出贡献奖(薪酬核算系统升级项目)
其他信息
薪酬绩效相关系统操作:
  • 熟练掌握[具体薪酬绩效系统名称 1]、[具体薪酬绩效系统名称 2]等系统操作,能高效完成薪酬数据录入、绩效评估流程设置等工作
  • 熟悉系统报表功能,可根据需求定制生成薪酬分析报表、绩效统计报表等,为管理决策提供数据可视化支持

薪酬绩效核算开发简历模板

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