会员限时优惠
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
上海
32
男
人力资源外包项目经理
在职
上海
25k-35k个人总结
8年人力资源领域工作经验，其中5年人力资源外包项目经理经验，熟悉互联网、制造业等多行业人力资源外包业务； 具备出色的项目管理能力，成功交付多个大型项目，客户满意度高； 擅长团队管理与跨部门协作，带领团队达成业务目标； 熟悉人力资源各模块知识，能从战略角度制定外包方案，为企业降本增效
教育经历
华东师范大学
985
人力资源管理
本科
2010.092014.06
- 系统学习人力资源管理理论，包括招聘、培训、薪酬福利等模块知识；
- 参与学校组织的模拟企业人力资源管理项目，提升实践操作能力；
- 获得人力资源管理相关专业奖学金，成绩优异
工作经历
上海外服（集团）有限公司
多元化服务
人力资源外包事业部
人力资源外包项目经理
人力资源外包服务
2018.072023.06
上海
- 负责制定人力资源外包项目整体方案，包括人员招聘、培训、劳动关系管理等模块规划，成功为[具体公司名称]制定并执行年度外包方案，优化人员配置，降低企业人力成本 15%；
- 建立项目沟通机制，定期与客户（如[客户公司1]、[客户公司2]）召开项目进度会议，收集反馈并及时调整方案，客户满意度达95%以上；
- 管理项目团队（5 - 8人），进行任务分配、绩效考核，带领团队完成[具体数量]个项目交付，团队成员留存率80%以上；
- 拓展新业务，通过市场调研与客户洽谈，成功签约[具体数量]家新客户，年度业务增长20%
上海某科技有限公司
快速发展
人力资源部
人力资源专员
招聘培训
2014.072018.06
上海
- 协助招聘工作，制定招聘计划，通过多种渠道（如招聘网站、校园招聘）筛选简历，面试候选人，为公司招聘到[具体数量]名合适人才，满足部门用人需求；
- 参与员工培训体系建设，协助组织新员工入职培训（覆盖[具体人数]人）、专业技能培训（[具体场次]），提升员工业务能力；
- 负责员工考勤、薪酬核算等基础事务，确保数据准确无误，无延迟发放情况；
- 建立员工档案管理系统，规范档案分类与存储，提高档案查询效率 30%
项目经历
某大型互联网企业人力资源外包项目
项目经理
上海外服（集团）有限公司
2020.012021.01
- 作为项目经理主导[某大型互联网企业人力资源外包项目]，项目周期12个月；
- 前期与客户深入沟通，明确需求（招聘[具体岗位数量]名技术人员、建立培训体系等），制定详细项目计划；
- 组建跨部门团队（招聘团队、培训团队、法务团队等共10人），协调各方资源；
- 执行阶段，通过优化招聘流程（缩短招聘周期[具体天数]）、定制化培训课程（培训满意度90%），按时交付项目；
- 项目结束后，进行复盘总结，形成标准化项目执行手册，为后续项目提供参考
某制造业企业人力资源外包优化项目
核心成员
上海外服（集团）有限公司
2021.032021.12
- 参与[某制造业企业人力资源外包优化项目]，作为核心成员负责方案优化部分；
- 调研企业现有外包情况（人员规模[具体人数]、业务模块痛点），分析数据（如离职率[具体数值]、成本结构）；
- 提出优化建议（如调整薪酬结构、增加员工关怀活动），并协助实施；
- 项目实施后，企业外包人员离职率降低[具体百分点]，人力成本节约[具体金额]，得到客户高度认可
技能专长
项目管理
人力资源规划
团队管理
沟通协调
荣誉奖项
2022年度公司优秀项目经理
其他信息
人力资源管理师（二级）:
- 持有国家认证的人力资源管理师（二级）证书，系统掌握人力资源管理专业知识；
- 证书体现了在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的专业能力
人力资源外包项目经理简历模板
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