• 系统学习服装设计原理、服装陈列设计等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。 • 参与服装设计实践项目，掌握服装陈列的基本理论和方法，具备一定的审美能力和创新思维。

• 负责公司线下门店服装陈列工作，根据品牌风格和销售目标，制定陈列方案，提升店铺形象和商品吸引力。 • 定期更新陈列布局，结合季节、促销活动等因素，调整服装展示方式，提高顾客进店率和购买转化率。 • 与采购、销售团队密切合作，了解商品特点和销售数据，优化陈列策略，推动销售业绩增长。 • 培训新员工陈列技巧和标准，确保店铺陈列风格统一，提升团队整体陈列水平。

• 独立负责品牌专柜服装陈列设计，根据品牌定位和市场趋势，打造具有特色的陈列主题和场景。 • 运用色彩搭配、空间布局等陈列技巧，突出商品卖点，提高商品展示效果和销售业绩。 • 参与品牌新品上市陈列规划，与设计师、买手沟通，确保新品陈列符合品牌形象和市场需求。 • 分析销售数据和顾客反馈，持续优化陈列方案，提升顾客购物体验和品牌忠诚度。

• 负责公司秋冬新品陈列项目，根据品牌风格和市场需求，制定陈列方案，包括色彩搭配、款式组合、陈列道具选择等。 • 组织团队进行店铺陈列调整，确保新品陈列符合品牌形象和销售目标。 • 监控陈列效果，分析销售数据，及时调整陈列策略，提升新品销售业绩。 • 项目期间，新品销售额提升20%，顾客满意度提高15%。

• 参与公司店铺形象升级项目，负责服装陈列部分的设计和实施。 • 与空间设计师、施工团队合作，制定陈列布局方案，优化店铺空间利用。 • 引入新的陈列道具和展示方式，提升店铺时尚感和吸引力。 • 项目完成后，店铺进店率提高30%，销售额增长25%。