在大学期间，系统学习了计算机专业的核心课程，如数据结构、算法分析、操作系统等，为后续从事技术研发工作奠定了坚实的理论基础。同时积极参与学校组织的编程竞赛和项目实践，锻炼了实际操作能力和团队协作能力。

• 负责公司核心产品的技术研发项目管理工作，组建并带领跨部门研发团队（包括开发、测试、UI等人员，规模达30人），制定项目计划，把控项目进度，确保项目按时交付。
• 与产品部门紧密合作，深入理解业务需求，将其转化为技术方案，主导技术选型，采用微服务架构、前后端分离等先进技术，提升系统的可扩展性和性能。
• 建立并完善项目研发流程和规范，引入敏捷开发模式，提高团队开发效率30%以上。
• 推动技术团队的知识共享和技术创新，组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。

• 主导公司新业务线的技术研发项目，从0到1搭建技术团队，招聘并培养技术人才（招聘人数15人）。
• 负责项目的需求分析、技术架构设计，采用云原生技术（Docker、Kubernetes）实现系统的容器化部署和自动化运维，降低运维成本25%。
• 管理项目预算，控制项目成本，协调内外部资源，确保项目在预算范围内高质量完成。
• 与客户保持良好沟通，及时响应客户需求变更，调整项目计划，提高客户满意度。

• 该项目为公司的重点产品升级项目，旨在提升产品的用户体验和功能性能。
• 作为项目经理，负责项目的整体规划和执行，带领团队进行需求分析、技术选型（选用React Native进行跨平台开发）。
• 协调UI/UX设计团队、开发团队和测试团队，确保各环节紧密配合。
• 项目上线后，用户活跃度提升20%，功能故障率降低15%。

• 参与公司大数据平台建设项目，负责项目的技术研发管理工作。
• 组织团队进行技术攻关，解决数据采集、存储、分析等环节的技术难题（如采用Hadoop生态进行数据处理）。
• 制定项目测试计划，确保系统的稳定性和准确性。
• 项目成功上线后，为公司提供了准确的数据分析支持，助力业务决策。