心理咨询师简历模板

• 系统学习心理学理论知识，包括发展心理学、社会心理学等，成绩优异，平均绩点3.8/4.0。 • 参与多项心理学实验研究，如《大学生压力应对方式与心理健康的关系研究》，负责数据收集与初步分析工作，培养了严谨的科研思维和数据分析能力。

• 为不同年龄段的客户（包括青少年、成年人和老年人）提供一对一心理咨询服务，累计咨询时长超过2000小时。 • 运用认知行为疗法、人本主义疗法等多种心理咨询技术，帮助客户解决焦虑、抑郁、人际关系等问题，客户满意度达95%以上。 • 定期组织心理沙龙活动，如《情绪管理与压力释放》，每次参与人数30 - 50人，通过互动游戏、案例分享等形式，提升参与者的心理健康意识和自我调节能力。 • 与医院精神科医生合作，为有需要的客户提供转介服务，并跟进客户后续治疗情况，形成有效的心理 - 医疗协作模式。

• 带领心理咨询师团队（5人）开展工作，制定团队咨询服务标准和流程，优化咨询服务质量，团队客户投诉率降低30%。 • 开发企业EAP（员工帮助计划）项目，与3家企业签订长期合作协议，为企业员工提供心理测评（采用专业心理测评量表，如SCL - 90、SAS等）、心理咨询和心理健康培训服务，帮助企业提升员工心理健康水平和工作效率。 • 参与编写心理咨询中心内部培训教材《心理咨询师实战技巧》，涵盖咨询流程、技术应用、案例分析等内容，培训新入职心理咨询师10余人，培训满意度达90%。 • 开展社区心理健康服务项目，走进5个社区，为社区居民提供免费心理咨询和心理健康讲座（如《老年人常见心理问题及应对》），服务居民500余人次，提升了社区居民对心理健康的重视程度。

• 负责项目整体规划，包括确定目标人群（职场新人）、设计项目内容（心理适应课程、一对一咨询辅导）。 • 与5家企业人力资源部门沟通合作，推广项目，成功为100名职场新人提供服务。 • 通过问卷调查（采用自编职场新人心理适应问卷，信效度良好）和咨询反馈评估项目效果，结果显示80%的职场新人心理适应能力得到明显提升。

• 参与青少年心理健康筛查工具开发小组，查阅大量文献，收集青少年心理行为问题相关资料。 • 设计筛查工具初稿（包含30个问题，涵盖情绪、行为、人际关系等方面），并在2所中学进行预测试，样本量100人。 • 根据预测试结果，运用统计学方法（如项目分析、信效度检验）对工具进行修订，最终形成正式的《青少年心理健康简易筛查工具》，已在5所中学推广使用，筛查出有心理问题倾向的青少年50余人，为进一步干预提供依据。