在大学期间，系统学习了基础医学、护理学等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学校组织的护理实践活动，积累了丰富的临床护理经验。

• 协助护士长进行科室日常管理工作，包括人员排班、物资申领等，确保科室工作有序进行。
• 参与护理质量控制，定期检查护理文书书写规范，对发现的问题及时反馈并督促整改，使科室护理文书合格率提升至98%以上。
• 组织科室护士进行业务学习和培训，制定培训计划并跟踪落实，提高护士业务水平和专业素养。

• 协助护士长开展新护士带教工作，制定个性化带教计划，通过理论授课、操作示范等方式，帮助新护士快速适应工作岗位，带教的新护士在年度考核中优秀率达80%。
• 负责科室护理安全管理，定期进行护理风险评估，制定防范措施并监督执行，有效降低护理不良事件发生率。
• 参与医院护理科研项目，协助护士长收集整理数据，撰写科研论文，为提升科室护理科研水平贡献力量。

• 作为项目成员，参与医院护理信息化建设项目，负责梳理护理业务流程，提出信息化需求，协助开发护理电子病历系统。
• 系统上线后，组织护士进行培训，确保护士熟练掌握系统操作，提高护理工作效率30%以上。
• 持续跟进系统使用情况，收集反馈意见，与开发团队沟通协调，不断优化系统功能。

• 参与科室优质护理服务项目，协助护士长制定优质护理服务方案，明确服务标准和流程。
• 组织护士开展优质护理服务培训，提升护士服务意识和沟通技巧。
• 定期对优质护理服务效果进行评估，收集患者反馈意见，不断改进服务质量，使患者满意度提升至95%以上。