• 系统学习学前教育专业知识，包括儿童心理学、教育学原理等核心课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。 • 积极参与各类教育实践活动，如幼儿园实习等，积累了丰富的一线教育经验。

• 负责托育园整体运营管理，制定年度运营计划并监督执行，带领团队实现入园率从60%提升至85%。 • 建立健全园所管理制度，涵盖教学、安全、卫生等方面，确保园所合规运营，通过相关部门多次检查。 • 优化师资队伍结构，招聘并培养专业教师20余名，组织教师培训活动30余次，提升教师教学水平和职业素养。 • 加强家园沟通，建立家长反馈机制，家长满意度达到95%以上，成功打造园所良好口碑。

• 全面负责托育园的日常管理工作，制定园所发展战略规划，带领园所实现年营收增长30%。 • 搭建课程体系，结合国内外先进教育理念，开发特色课程5门，提升园所教育质量和竞争力。 • 拓展园所合作资源，与周边社区、企业建立合作关系，开展亲子活动、公益讲座等50余场，扩大园所影响力。 • 建立园所安全管理体系，定期组织安全演练，确保园所零安全事故发生，保障幼儿身心健康。

• 作为项目负责人，主导托育园新园区筹备工作。从选址、装修设计到设备采购、人员招聘，全程把控。 • 制定筹备计划，明确各阶段任务和时间节点，协调各方资源，确保新园区按时开业。 • 新园区开业首年，入园率达到70%，实现收支平衡，为公司拓展业务版图奠定基础。

• 参与托育园课程升级项目，负责课程体系优化和教师培训。 • 调研市场需求和行业趋势，结合幼儿发展特点，对原有课程进行升级，新增STEAM教育、绘本阅读等特色课程。 • 组织教师参加课程培训，通过示范教学、案例分析等方式，帮助教师掌握新课程教学方法，提升教学效果。 • 课程升级后，幼儿参与度提升20%，家长反馈良好，园所口碑进一步提升。