教学管理简历范文全文
个人简历
自我评价
6年K12教培教学管理经验，熟悉教研体系搭建、师资培训与教学质量管控，擅长以数据驱动续班率与满班率提升。曾统筹30人教师团队，主导课程标准化落地，学员续费率提升至85%以上。具备较强的跨部门协作与校区运营能力，可快速到岗。
工作经历
杭州学而思教育培训有限公司
K12教培连锁品牌
杭州
教学主管
教研管理师资培训
2022年9月 - 至今
- 统筹30人教师团队的教学排课与教研落地，年度满班率由72%提升至89%。
- 搭建新教师带教与磨课体系，新人独立授课周期由3个月缩短至6周。
- 建立教学质量巡检与家长反馈机制，学员续费率提升至85%以上。
杭州新东方培训学校
K12教培知名品牌
杭州
教学专员
课程排期教学督导
2020年7月 - 2022年8月
- 负责3个年级段课程排期与教案审核，累计保障1200余课时顺利交付。
- 组织月度教师技能考核与公开课评比，教师满意度达92%。
工作成果
续费率显著提升
通过分层教学与家长沟通标准化，将所辖校区续费率从68%提升至85%。
团队培养成效
两年内培养8名骨干教师，其中3人晋升为学科组长。
教研标准化落地
牵头编写3套学科教学SOP，新校区复制周期缩短40%。
项目经验
校区教学质量提升专项 - 项目负责人
2022年3月 - 2022年12月
- 主导教学质量评估模型设计，覆盖备课、授课、作业、反馈四个环节。
- 推动专项落地后，校区投诉率下降35%，家长满意度提升至94%。
新教师培养体系搭建 - 核心成员
2023年4月 - 2023年10月
- 设计分层带教课程与考核标准，累计培训新教师45人。
- 培训后新教师首月留存率由70%提升至88%。
教育背景
浙江师范大学
省属重点师范类
金华
教育学 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修课程：教育心理学、课程与教学论、教育管理学。
专业技能
教研体系搭建
师资培训与带教
教学质量管控
课程排期与运营
数据分析与复盘
家校沟通与续费
证书与认证
教师资格证（初中语文） - 教育部
2019年6月
具备国家认可的中学教师资格。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2018年12月
普通话表达标准，适合教学与培训岗位。
荣誉奖项
校级优秀员工
优秀教研组长
其他信息
到岗时间:
离职状态，可一周内到岗。
出差意愿:
可接受短期出差及跨校区支援。
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