影视星探经纪人简历范文全文
个人简历
自我评价
6年影视艺人发掘与经纪经验,熟悉选角、签约谈判与艺人包装推广全流程,累计签约新人演员12名。擅长院校、短视频与线下渠道挖掘潜力新人,主导3部网剧选角落地。具备平台与制作公司资源,能独立完成从发掘到商业变现的闭环。
工作经历
北京星耀文化传媒有限公司
影视制作艺人经纪
北京
资深星探经纪人
艺人发掘选角统筹
2022年9月 - 至今
- 负责新人演员发掘与签约,年筛选简历及试镜素材2000余份,签约新人7名,其中2名已参演平台S级网剧。
- 主导3部网剧及2部短剧选角,按角色需求完成演员匹配,项目均按期开机,选角满意度达95%。
- 维护导演、制片与平台选角渠道40余家,建立新人资料库,使选角响应周期由7天缩短至3天。
上海光影时代影视传媒有限公司
影视传媒MCN机构
上海
星探经纪人
新人签约艺人运营
2020年7月 - 2022年8月
- 负责校园及短视频渠道新人挖掘,累计接触潜力新人500余名,成功签约5名并完成基础包装定位。
- 协助艺人商务对接与通告排期,年完成商务合作20余单,艺人曝光量同比增长约60%。
- 参与艺人宣传物料策划与社交媒体运营,单条新人介绍内容最高播放量突破80万。
项目经验
都市短剧《夏日来信》选角项目 - 选角负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 根据剧本拆解12个主要角色画像,组织3轮试镜共180人次,最终确定主演阵容。
- 协调演员档期与合同条款,项目提前5天完成选角,上线后主演涨粉合计超30万。
新人演员孵化计划 - 项目发起人
2022年12月 - 2023年2月
- 设计发掘、评估、培训、试戏四阶段流程,筛选30名新人进入孵化池。
- 推动6人完成签约并参演公司自制项目,孵化周期较原计划缩短1个月。
工作成果
新人签约成果
6年累计签约新人演员12名,其中3名进入平台重点项目。
渠道效率提升
搭建新人资料库与渠道网络,选角响应周期缩短约57%。
内容传播突破
策划的新人介绍内容单条最高播放量突破80万。
教育背景
中国传媒大学
211双一流
北京
广播电视编导 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修影视制作、表演基础与媒介管理,曾任校话剧社演员统筹。
专业技能
艺人发掘与评估
选角统筹
签约谈判
艺人包装定位
商务资源对接
短视频渠道运营
证书与认证
演出经纪人资格证 - 中国演出行业协会
2018年6月
具备合法从事演出经纪业务的从业资质。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2016年9月
普通话表达清晰,满足艺人沟通与试镜指导需要。
其他信息
可出差:
可接受全国范围出差及剧组驻场,一个月内到岗。
资源渠道:
可对接院校、导演、制片、平台选角及经纪公司渠道40余家。
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