影视潜力股星探简历范文全文
教育背景
北京电影学院
艺术类院校双一流
表演 本科
北京2016年9月 - 2020年6月
相关课程：表演基础、影视鉴赏、镜头语言。
专业技能
新人挖掘与筛选
镜头表现力评估
艺人沟通与谈判
院校与剧组渠道拓展
短视频平台选人
签约跟进与档案管理
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校园戏剧节最佳组织奖
志愿服务经历
选角志愿者
北京青年戏剧联盟
北京2023年3月 - 至今
- 为高校戏剧社提供选角指导，累计协助8个剧组完成角色匹配。
项目经验
短视频新人线索池搭建
项目负责人
2023年9月 - 2024年6月
- 搭建抖音、小红书、B站三平台新人线索池，月均新增有效线索200条。
- 建立外形与镜头感评分表，将初筛效率提升约35%。
课外活动
北京电影学院戏剧社
校园戏剧社/选角组组长
北京2017年9月 - 2020年6月
- 组织年度选角活动，招募并培训演员40余人。
自我评价
5年影视与短视频行业艺人挖掘经验，熟悉院校、剧组、MCN及社交平台多渠道选人路径，累计筛选新人超3000人。擅长外形气质与镜头表现力判断，主导签约新人12人，其中3人参演平台剧集。具备较强的沟通谈判与资源整合能力，能独立完成从挖掘到签约的全流程。
工作经历
北京星耀文化传媒有限公司
北京
影视经纪内容制作
资深星探
2022年9月 - 至今
艺人挖掘渠道拓展
- 负责院校、剧组与短视频平台多渠道新人挖掘，月均筛选候选人200人以上，年度签约新人7人。
- 搭建新人评估表与试镜流程，将签约转化率从8%提升至15%，缩短评估周期约30%。
- 对接经纪与制片部门完成新人包装定位，其中2人已参演平台短剧并进入重点培养名单。
上海拾光MCN机构
上海
MCN机构短视频
星探专员
2020年7月 - 2022年8月
达人挖掘新人评估
- 通过抖音、小红书等平台及线下活动挖掘潜力达人，累计建立500人以上候选人资料库。
- 独立完成初筛、面谈与试镜安排，年均推荐签约达人5人，账号平均首月涨粉超3万。
- 维护院校与模特经纪合作渠道12家，稳定输送优质新人资源。
工作成果
签约新人12人
两年内主导签约新人12人，3人参演平台剧集，签约转化率高于团队均值约15%。
建立新人评估体系
搭建新人评分与档案体系，被团队沿用至今，初筛效率提升约35%。
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗，可接受出差。
作品集:
可提供签约新人案例与选角项目清单。
证书与认证
演出经纪人资格证 - 中国演出行业协会
2021年9月
系统学习艺人经纪与合约管理。
普通话水平测试一级乙等 - 国家语言文字工作委员会
2019年12月
证明普通话表达与播音水平。
语言能力
英语（CET-4）可阅读英文剧本与海外选角资料
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