人事星探简历范文全文
自我评价
4年直播与影视行业人才寻访经验，熟悉主播、达人、演员及幕后岗位的画像拆解与渠道触达。擅长通过社群、院校和MCN资源搭建候选人池，年均推荐入职30人以上。沟通与谈判能力强，能独立完成从寻访到入职的全流程。
工作经历
上海星耀文化传媒有限公司
MCN机构直播电商
上海
人事星探
人才寻访渠道拓展
2022年9月 - 至今
- 负责主播与短视频达人寻访，月均触达候选人260人，年度推荐入职42人，到岗率78%。
- 搭建院校与社群渠道12个，候选人库扩充至3000人，单岗位平均寻访周期缩短至9天。
- 主导新人试播评估与签约沟通，签约转化率提升15%，半年内孵化3名月流水10万级主播。
北京光影时代影视制作有限公司
影视制作内容出品
北京
招聘专员
招聘交付人才库运营
2020年7月 - 2022年8月
- 负责剧组与后期岗位招聘，年度完成岗位交付65个，平均到岗周期14天。
- 建立演员与幕后人才库800人，复用率达40%，降低外部猎头费用约20万元。
- 组织校园宣讲6场，覆盖影视类院校学生1200人，储备实习生35名。
项目经验
直播达人星探计划 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 设计达人分层寻访标准与话术，覆盖抖音、小红书等平台，累计触达潜力达人500人。
- 联合运营团队完成试播筛选，最终签约28人，其中6人进入平台月度榜单前100。
影视院校人才合作项目 - 渠道负责人
2022年12月 - 2023年2月
- 对接5所影视类院校就业办，建立实习推荐与定向输送机制。
- 项目期内输送实习生22人，转正留用9人，缓解剧组短期用工缺口。
工作成果
候选人池建设
累计维护活跃候选人资源3000人以上，覆盖主播、达人、演员及幕后技术岗位。
寻访效率提升
通过渠道优化将单岗位平均寻访周期由16天压缩至9天，效率提升约44%。
年度优秀员工
2024年获公司年度优秀员工，寻访入职人数位列团队第一。
教育背景
上海戏剧学院
艺术类院校双一流
上海
广播电视编导 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修课程：影视制片管理、传播学、节目策划；在校期间担任学生社团外联负责人。
专业技能
人才寻访与Mapping
候选人沟通与谈判
渠道与社群运营
直播/影视行业认知
招聘数据分析
ATS与办公软件
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2022年11月
证明人力资源招聘与配置专业能力。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2020年6月
满足出镜沟通与面试表达要求。
其他信息
到岗时间:
在职，确认录用后两周内到岗。
出差意愿:
可接受短期出差，适应剧组与直播基地现场寻访。
作品集:
可提供过往寻访案例与签约达人清单。
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