影视艺人星探简历范文全文
自我评价
5年影视艺人挖掘与经纪经验，熟悉院校、MCN、选角工作室及短视频平台等多元渠道，累计触达潜力新人3000+、主导签约12人。擅长新人初筛、试镜组织与签约谈判，具备从挖掘到包装落地的完整链路能力，签约艺人中3人已参演平台重点项目。
工作经历
北京星耀文化传媒有限公司
艺人经纪影视制作
北京
资深艺人星探
艺人挖掘渠道拓展
2022年9月 - 至今
- 负责华北地区新人挖掘，搭建院校、MCN、短视频平台三类渠道，月均触达候选人150人，初筛通过率提升至18%。
- 主导新人试镜与评估流程，组织试镜42场，累计签约8人，其中2人已进入剧组参演网剧配角。
- 建立候选人资源库并制定分级跟进机制，资源库沉淀有效档案1200份，签约转化周期由90天缩短至55天。
上海拾光影视经纪有限公司
艺人经纪MCN机构
上海
艺人星探
校园渠道新人初筛
2020年7月 - 2022年8月
- 负责华东地区校园与线下活动渠道挖掘，覆盖12所艺术院校，累计建立合作社团8个，月均推荐候选人60人。
- 协助完成新人资料包装与试镜对接，参与签约4人，其中1人签约后半年内获得品牌广告合作。
工作成果
签约转化领先
年度签约8人，签约数量在团队6名星探中排名第一，转化率高出团队均值约30%。
渠道体系搭建
从零搭建三类渠道合作网络，使候选人月均供给量由80人提升至150人。
艺人落地成果
所签艺人中3人参演平台重点项目，1人获得品牌广告合作，验证挖掘判断准确度。
项目经验
新人孵化计划「星火」 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 牵头设计从挖掘、初筛、试镜到签约的标准化流程，输出评估表与话术手册，团队新人上手周期缩短至2周。
- 联合表演老师开展3期新人训练营，结营24人，最终签约5人，签约率约21%。
教育背景
中国传媒大学
211双一流
北京
广播电视编导 本科
2016年8月 - 2020年5月
相关课程：影视制片管理、表演基础、传播学；在校期间参与校园话剧社选角工作。
专业技能
艺人挖掘与渠道拓展
新人初筛与试镜评估
签约谈判与合同跟进
短视频平台内容筛选
艺人资料包装与定位
Excel/资源库管理
其他信息
资源网络:
可对接北京、上海12所艺术院校社团、8家MCN机构及3家选角工作室。
出差与到岗:
可接受全国出差，离职后一周内到岗。
语言与证书:
普通话二级甲等，CET-4。
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