招聘数据分析主管简历范文全文
自我评价
7年数据分析经验,现任数据分析主管,擅长老客分析、经营分析与数据指标体系搭建。主导搭建自动化分析看板与AB实验体系,支撑业务决策提效30%。具备团队管理与跨部门协作能力,熟练使用SQL、Python、Tableau。
工作经历
2022年9月
-
至今
上海数联科技有限公司
互联网电商
数据分析主管
团队管理经营分析
上海
- 搭建经营分析指标体系与自动化看板,覆盖8条业务线,月均节省人工取数120小时。
- 主导用户分群与留存分析项目,定位高价值客群,推动复购率提升12%。
- 管理5人分析团队,制定分析规范与AB实验流程,需求交付周期缩短40%。
2020年7月
-
2022年8月
北京云图数据科技有限公司
大数据SaaS
高级数据分析师
SQL用户分析
北京
- 负责用户行为分析与渠道归因,输出月度分析报告,辅助市场预算分配优化,ROI提升15%。
- 搭建AB实验平台与评估流程,累计支持60+实验,推动核心转化率提升8%。
项目经验
2023年1月
-
2023年8月
用户增长分析体系搭建
项目负责人
- 设计用户生命周期指标体系与漏斗分析模型,覆盖拉新、激活、留存全链路。
- 输出增长策略建议并推动落地,新客次月留存率提升9个百分点。
2022年5月
-
2022年12月
经营分析看板自动化
核心成员
- 整合多源数据构建自动化看板,替代人工周报,报表产出效率提升70%。
- 建立数据质量监控规则,异常发现时效从T+3缩短至T+1。
教育背景
2015年9月
-
2019年6月
华东理工大学
211双一流
统计学 本科
上海
主修课程:应用统计学、数据挖掘、SQL数据库。
专业技能
SQL
Python
Tableau
指标体系搭建
AB实验
团队管理
证书与认证
CDA数据分析师(Level II) - 中国商业联合会数据分析专业委员会
2023年6月
证明数据分析建模与业务应用能力。
Tableau Desktop Specialist - Tableau
2022年9月
证明数据可视化与仪表板搭建能力。
工作成果
复购率提升
通过用户分群与留存分析,推动复购率提升12%。
取数效率提升
搭建自动化看板,月均节省人工取数120小时。
团队建设
管理5人分析团队,建立分析规范与AB实验流程。
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