薪资福利专员简历范文全文
自我评价
5年薪酬福利与人力资源运营经验，熟悉薪酬核算、社保公积金、个税申报及年度调薪全流程。熟练使用SAP HCM、用友及Excel函数建模，独立负责800人规模月度薪资核算，准确率保持99.9%。具备薪酬数据分析与福利方案落地能力，可快速支撑企业薪酬体系优化。
工作经历
上海联创人力资源服务有限公司
人力资源服务民营
上海
薪资福利专员
薪酬核算社保公积金
2022年9月 - 至今
- 负责800人规模月度薪资核算与发放，含社保公积金、个税申报，连续24个月零差错。
- 主导年度调薪与年终奖测算，输出3套薪酬方案，人力成本控制在预算98%以内。
- 优化薪酬核算流程并搭建Excel自动校验模板，单月核算工时由5天缩短至2.5天。
上海恒信商贸有限公司
商贸零售民营
上海
人事专员（薪酬福利方向）
薪资核算员工福利
2020年7月 - 2022年8月
- 负责300人薪资核算与考勤数据核对，月度薪资准确率达99.5%，员工薪酬咨询响应及时率100%。
- 完成社保公积金开户、增减员及年度基数调整，全年办理业务600余笔无差错。
- 参与员工福利体系搭建，落地补充医疗与节日福利方案，员工满意度提升至92%。
项目经验
薪酬数据看板与人力成本分析项目 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 梳理薪酬、考勤、社保三类数据口径，搭建月度人力成本分析看板，覆盖8个部门。
- 输出季度人力成本分析报告，识别加班费与社保成本异常点，推动成本下降约6%。
教育背景
上海财经大学
211双一流
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修薪酬管理、劳动法与员工关系、统计学；CET-6。
专业技能
薪酬核算与个税申报
社保公积金业务办理
Excel函数与数据建模
SAP HCM / 用友HR系统
劳动法与薪酬合规
薪酬数据分析与报告
证书与认证
企业人力资源管理师（二级） - 人力资源和社会保障部
2021年11月
证明人力资源管理与薪酬福利专业能力。
薪税师（二级） - 中国商业联合会
2023年6月
证明薪酬核算与个税筹划能力。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级一等奖学金
其他信息
到岗时间:
离职后两周内可到岗，可接受短期出差。
语言与技能:
普通话二级甲等，CET-6，熟练使用Excel、Word、PPT。
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