制造业法务总监简历范文全文
自我评价
14年制造业法务经验，其中6年担任集团法务负责人，深耕装备制造与汽车零部件行业，熟悉合同、合规、知识产权及争议解决全流程。主导多起重大诉讼与并购项目，累计挽回及减损超1.2亿元，搭建集团合规体系并通过客户审核。具备团队管理与跨部门协同能力，能支撑研产销一体化业务。
工作经历
江苏恒瑞精密制造集团股份有限公司
装备制造上市公司
苏州
法务总监
法务管理合规体系
2022年9月 - 至今
- 统筹集团及5家子公司法务工作，搭建合同、合规、知识产权三大体系，年审合同超3000份，合同纠纷率下降35%。
- 主导重大商事诉讼与仲裁12起，累计挽回及减损经济损失约8600万元，胜诉率超85%。
- 牵头两起并购项目法律尽调与交易文件谈判，交易金额合计4.5亿元，按期完成交割无重大法律瑕疵。
苏州华翔汽车零部件有限公司
汽车零部件民营制造
苏州
法务经理
合同管理争议解决
2020年7月 - 2022年8月
- 负责合同审核、劳动人事及供应商纠纷处理，年均处理争议案件40余起，为公司减少赔付约1800万元。
- 建立供应商合同标准模板库与风险分级机制，采购合同平均审核周期由5天缩短至2天。
- 配合质量与采购部门应对主机厂审核，完成知识产权与合规文件整改，助力公司通过3家主机厂二方审核。
工作成果
合规体系落地
主导集团合规体系通过国际客户二方审核，连续4年无重大合规处罚。
成本与风险双降
通过模板化与流程优化，法务外聘律师费用年度下降约40%。
团队建设
从3人扩充至9人法务团队，培养2名法务主管独立负责子公司法务。
项目经验
集团合规体系建设项目 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 梳理反商业贿赂、出口管制、数据合规等6大领域风险点，输出制度文件28份并完成全员培训。
- 项目落地后通过2家国际客户合规审核，支撑海外订单约1.6亿元顺利签约。
核心专利维权与无效应对项目 - 法务负责人
2022年12月 - 2023年2月
- 针对竞争对手专利侵权发起诉讼并同步提起无效宣告，最终促成对方和解并支付许可费。
- 项目为公司挽回市场份额约8%，并建立专利预警机制覆盖核心产品线。
教育背景
华东政法大学
五院四系双一流
上海
法律硕士
2019年8月 - 2021年5月
研究方向：民商法；在校期间获校级学业奖学金。
南京大学
985211
南京
法学 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修合同法、公司法、知识产权法。
专业技能
合同与交易管理
企业合规体系搭建
商事诉讼与仲裁
知识产权管理
并购尽调与谈判
法务团队管理
证书与认证
法律职业资格证书（A证） - 司法部
2012年3月
具备律师执业与公司法务任职资格。
企业合规师（高级） - 中国企业评价协会
2022年9月
证明企业合规体系建设与风险管理能力。
其他信息
语言能力:
英语CET-6，可独立审阅英文合同并参与涉外谈判。
到岗时间:
离职后一个月内到岗，可接受短期出差。
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