HRBP助理简历范文全文
熊萌萌
展现专业实力，创造职场价值。HRBP助理
教育背景
上海师范大学
双一流师范类
人力资源管理 本科
上海2018年9月 - 2022年6月
主修招聘管理、绩效管理、劳动法与员工关系。
专业技能
招聘执行与渠道运营
员工关系与入离职办理
Excel数据统计与报表
绩效数据台账管理
劳动法基础应用
跨部门沟通协调
荣誉奖项
校级一等奖学金
志愿服务经历
就业指导志愿者
社区就业服务中心
上海2023年3月 - 2023年12月
- 协助组织社区就业指导活动3场，服务求职者120余人次。
课外活动
校人力资源协会
人力资源协会/活动部干事
上海2020年9月 - 2022年5月
- 组织校园招聘宣讲会2场，协调企业HR与学生对接，参与人数超300人。
项目经验
招聘流程标准化项目
项目执行人
2025年1月 - 2025年6月
- 梳理招聘全流程节点，输出标准化SOP与话术模板，面试邀约响应率提升至85%。
- 搭建候选人信息台账，实现招聘数据周度可视化，用人部门满意度提升明显。
员工满意度调研项目
调研协助
2024年8月 - 2024年11月
- 参与年度员工满意度调研，回收有效问卷260份，输出问题清单与改进建议。
- 推动3项高频问题整改落地，次季度满意度得分提升8个百分点。
自我评价
2年人力资源综合支持经验，熟悉招聘全流程、员工关系与绩效数据管理，服务过约300人业务团队。擅长招聘渠道运营与入离职流程优化，曾将平均到岗周期缩短25%。沟通协调能力强，能快速响应业务部门需求并推动HR政策落地。
工作经历
上海云智科技有限公司
上海
互联网企业服务
HRBP助理
2024年3月 - 至今
招聘执行员工关系
- 负责3条业务线招聘执行，月均筛选简历200余份，年度成功入职42人，到岗率超90%。
- 优化面试安排与候选人跟进流程，平均到岗周期由28天缩短至21天，缩短25%。
- 组织新员工入职培训12场，覆盖150余人，试用期留存率提升至92%。
上海恒信人力资源服务有限公司
上海
人力资源服务外包
人力资源专员
2022年7月 - 2024年2月
人事事务数据统计
- 支持2名HRBP完成考勤、合同与档案管理，月均处理员工事务80余项，差错率低于1%。
- 协助搭建绩效数据台账，按月输出部门人效报表，为业务复盘提供数据支撑。
工作成果
招聘效率提升
通过渠道优化与流程提速，将平均到岗周期缩短25%。
新人融入改善
独立组织入职培训12场，试用期留存率提升至92%。
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2023年6月
系统掌握人力资源六大模块基础知识。
大学英语六级（CET-6） - 教育部考试中心
2022年12月
证明英语综合应用能力。
语言能力
英语（CET-6）可作为工作语言，可阅读英文HR资料
其他信息
到岗时间:
可接受出差，一周内到岗。
专业资质:
持有人力资源管理师三级证书，熟悉劳动法基础条款。
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