座椅设计主管工程师简历范文全文
自我评价
9年汽车座椅设计经验,其中3年带领5人团队负责整椅开发,熟悉座椅骨架、发泡、面套及整椅布置全流程。主导3款量产车型座椅开发,掌握GB 15083、GB 14167等法规校核与CATIA、ANSYS仿真验证。擅长跨部门协同与供应商管理,累计推动降本超600万元。
工作经历
2022年9月
-
至今
上海延锋安道拓座椅有限公司
汽车零部件合资企业
座椅设计主管工程师
整椅开发团队管理
上海
- 带领5人设计团队负责2款新能源车型整椅开发,按期完成DV/PV验证并实现量产,项目节点达成率100%。
- 主导座椅骨架轻量化方案,通过拓扑优化与高强钢替换减重12%,单车降本约180元。
- 建立座椅设计规范与DFMEA模板,将设计变更率降低25%,缩短开发周期约3周。
2020年7月
-
2022年8月
上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司
整车厂自主品牌
座椅设计工程师
座椅骨架法规校核
上海
- 负责座椅骨架与滑轨结构设计,完成3款车型座椅3D数据与2D图纸输出,一次通过率95%。
- 参与座椅舒适性与H点布置校核,优化坐垫发泡硬度分布,用户主观舒适性评分提升0.8分。
- 协同供应商完成座椅法规认证,GB 15083头枕强度与GB 14167固定点试验全部一次通过。
项目经验
2024年3月
-
2024年5月
新能源车型整椅平台化开发
座椅设计负责人
- 主导平台化座椅方案设计,覆盖2款车型共6个配置,零部件通用化率提升至68%。
- 组织座椅舒适性与NVH联合验证,完成120项DV试验,问题闭环率100%,按期SOP。
2022年12月
-
2023年2月
座椅骨架轻量化与降本项目
结构设计主管
- 采用拓扑优化与高强钢方案重构骨架结构,减重12%且满足GB 15083强度要求。
- 推动供应商同步开发与模具优化,单椅成本下降约180元,年化降本超600万元。
专业技能
CATIA V5 三维设计
座椅骨架与整椅布置
ANSYS 结构仿真
GB 15083/14167 法规校核
DFMEA 与设计变更管理
供应商开发与协同
教育背景
2016年8月
-
2020年5月
同济大学
985211双一流
车辆工程 本科
上海
主修课程:汽车构造、车身结构与设计、有限元分析。
证书与认证
中级工程师(汽车工程) - 上海市人力资源和社会保障局
2020年11月
具备汽车设计领域中级专业技术资格。
CATIA V5 专业认证 - 达索系统
2018年6月
证明三维建模与装配设计能力。
工作成果
公司年度优秀项目奖
因新能源整椅平台化项目按期量产,获2023年度公司优秀项目奖。
降本贡献突出
主导骨架轻量化与供应商优化,累计为公司节约成本超600万元。
团队培养
带教3名初级工程师,其中2人晋升为独立负责车型的座椅设计工程师。
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