设计主管经理简历范文全文
教育背景
中国美术学院
双一流艺术类院校
视觉传达设计 本科
杭州2013年9月 - 2017年6月
主修品牌设计、界面设计与设计管理。
专业技能
品牌视觉体系搭建
UI/UX设计
设计团队管理
Figma/Sketch
Adobe Photoshop/Illustrator
设计规范与组件库
荣誉奖项
公司年度优秀管理者
省级设计竞赛二等奖
自我评价
8年品牌与UI设计经验，其中3年设计团队管理经验，擅长从0到1搭建品牌视觉体系与设计规范。主导过电商、SaaS及消费品多个项目，具备跨部门协作与设计流程搭建能力。注重用数据验证设计价值，曾带领6人团队将核心页面转化率提升18%。
工作经历
上海橙意品牌设计有限公司
上海
品牌设计电商
设计主管
2021年6月 - 至今
团队管理视觉规范
- 带领6人设计团队负责品牌视觉与UI设计，建立设计规范与评审流程，项目交付周期缩短25%。
- 主导电商大促视觉方案，核心落地页转化率提升18%，年度GMV贡献超3000万元。
- 搭建团队能力模型与培训机制，团队人员年流失率由30%降至10%。
杭州云图数字科技有限公司
杭州
SaaS互联网
资深视觉设计师
2018年3月 - 2021年5月
UI设计组件库
- 负责SaaS产品界面与品牌视觉设计，完成3条产品线设计改版，用户满意度提升12%。
- 推动设计组件库建设，覆盖80%常用页面，设计交付效率提升30%。
项目经验
橙意电商品牌视觉升级项目
2022年3月 - 2022年9月
设计负责人
- 统筹品牌VI与电商页面视觉升级，统一5个渠道视觉语言，品牌识别度调研得分提升20%。
- 建立设计资产库与规范文档，跨部门协作返工率下降35%。
云图SaaS设计组件库项目
2019年5月 - 2020年6月
核心设计师
- 主导组件库设计与落地，覆盖80%高频页面，设计交付效率提升30%。
- 推动设计与研发协作流程标准化，版本迭代周期缩短20%。
工作成果
转化率提升18%
主导电商大促视觉方案，核心落地页转化率提升18%。
团队流失率降至10%
搭建团队能力模型与培训机制，年流失率由30%降至10%。
组件库覆盖80%页面
推动设计组件库建设，覆盖80%常用页面，交付效率提升30%。
证书与认证
Adobe认证设计师（ACP） - Adobe
2019年8月
证明专业设计软件应用能力。
用户体验设计专业认证 - 中国工业设计协会
2021年11月
证明用户体验设计专业能力。
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