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产品设计副总监简历范文

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产品设计副总监简历范文全文

熊帅帅
产品设计副总监
138 0013 8000
深圳
男
在职-考虑机会
意向城市:深圳
期望薪资:35-45K
自我评价

9年互联网产品设计经验,其中4年带团队,现任产品设计副总监,主导B端SaaS与C端工具类产品从0到1的设计体系搭建。擅长设计策略、体验度量与设计团队管理,推动设计规范落地并量化业务价值。曾带领12人设计团队支撑3条产品线,核心产品NPS提升18个百分点。

工作经历
深圳市云启数字科技有限公司
B端SaaS企业服务
深圳
产品设计副总监
设计管理设计体系
2022年9月 - 至今
  • 统筹12人设计团队,负责B端SaaS与移动端3条产品线,年度设计需求交付准时率达95%。
  • 主导设计体系与组件库建设,覆盖80%以上页面,设计还原走查问题下降40%。
  • 建立体验度量机制,核心产品任务完成率提升22%,客户续约率提高9个百分点。
广州智联互动网络科技有限公司
移动互联网C端产品
广州
高级产品设计师
交互设计用户研究
2020年7月 - 2022年8月
  • 负责C端工具类App核心功能体验设计,主导改版后次日留存提升15%。
  • 搭建用户研究与可用性测试流程,年均完成30场测试,推动关键流程转化率提升12%。
  • 牵头跨部门设计评审机制,需求返工率下降25%,协同效率明显改善。
项目经验
企业协同平台体验升级项目 - 设计负责人
2024年3月 - 2024年5月
  • 主导信息架构与核心工作流重构,覆盖5个高频场景,用户操作步骤平均减少30%。
  • 联合产品与研发建立体验指标看板,上线后客户满意度评分由3.8提升至4.4分。
设计组件库与规范平台建设 - 项目负责人
2022年12月 - 2023年2月
  • 从0搭建跨端组件库与设计规范,沉淀120余个组件,新项目设计启动周期缩短35%。
  • 推动设计与前端协同流程标准化,设计稿到上线平均周期由14天压缩至9天。
工作成果
团队梯队建设

两年内培养2名设计主管与4名骨干设计师,团队主动流失率低于8%。

设计价值量化

推动设计目标与业务指标对齐,年度设计项目业务贡献评估覆盖率达100%。

行业影响力

受邀在行业设计大会分享B端设计体系实践,累计听众超800人。

专业技能
设计团队管理与梯队建设
设计体系与组件库搭建
B端复杂业务体验设计
用户研究与可用性测试
Figma / Sketch / Axure
体验度量与数据驱动优化
教育背景
江南大学
211双一流
无锡
工业设计 本科
2011年9月 - 2015年6月

主修交互设计、人机工程学与设计管理,毕业设计获院级优秀。

证书与认证
国际用户体验专业认证(UXPA) - UXPA中国
2021年6月

证明用户体验设计与研究方法专业能力。

PMP项目管理专业人士认证 - PMI
2020年9月

证明跨部门项目统筹与交付管理能力。

荣誉奖项
公司年度优秀管理者
中国设计智造大奖(DIA)入围奖
其他信息
作品集:

个人作品集与项目案例可随时提供,含设计体系与体验度量实践。

到岗时间:

离职后两周内可到岗,可接受短期出差。

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