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高级设计总监简历范文

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高级设计总监简历范文全文

熊帅帅

高级设计总监
138 0013 8000
上海
男
在职-考虑机会
意向城市:上海
期望薪资:50-70K
教育背景
中央美术学院
双一流艺术类重点
视觉传达设计 本科
北京2010年9月 - 2014年6月

主修品牌设计、交互设计与设计心理学,毕业设计获院级优秀。

同济大学
985211
设计学 硕士
上海2014年9月 - 2017年6月

研究方向为数字化产品体验设计与设计管理。

专业技能
设计体系与规范搭建
品牌视觉与VI设计
UI/UX与交互设计
用户体验研究与可用性测试
Figma / Sketch / Adobe CC
团队管理与人才培养
荣誉奖项
红点设计奖(品牌与传达设计)
公司年度最佳管理者
志愿服务经历
设计职业导师
上海设计公益联盟
上海2021年3月 - 至今
  • 为高校设计专业学生提供职业规划与作品集辅导,累计辅导60余人次。
课外活动
集团设计委员会
设计中心/核心成员
上海2020年1月 - 2023年12月
  • 组织月度设计分享与评审机制,推动跨团队设计标准统一。
项目经验
亿级用户电商App体验升级
设计负责人
2022年3月 - 2023年8月
  • 主导全站视觉与交互改版,建立统一设计规范,核心页面转化率提升23%。
  • 搭建组件库并推动研发落地,设计交付效率提升约40%。
集团品牌视觉体系重塑
设计总监
2020年5月 - 2021年10月
  • 重构品牌视觉体系与多端设计语言,品牌认知度调研提升18个百分点。
  • 输出品牌规范手册,支撑20余条业务线统一应用。
自我评价

12年品牌与数字化产品设计经验,近5年负责设计团队管理与设计体系搭建,覆盖品牌视觉、UI/UX、设计规范与用户体验研究。擅长以设计驱动业务增长,主导多个亿级用户产品改版,核心页面转化率提升20%以上。具备跨部门协同与团队培养能力,管理规模15人以上设计团队。

工作经历
上海某头部互联网科技有限公司
上海
互联网电商平台
高级设计总监
2021年6月 - 至今
团队管理设计体系
  • 负责15人设计团队管理与设计体系搭建,主导核心产品体验升级,转化率提升23%。
  • 建立设计规范与组件库,设计交付周期缩短约35%,跨部门协作效率显著提升。
  • 推动设计数据化评估机制,用户满意度评分由4.1提升至4.6。
上海某知名品牌咨询有限公司
上海
品牌咨询设计服务
设计总监
2017年7月 - 2021年5月
品牌全案客户管理
  • 带领8人设计团队服务20余个品牌客户,年度项目续约率超80%。
  • 主导多个品牌全案设计,客户满意度达95%以上。
工作成果
设计体系从0到1

从0到1搭建集团设计体系,覆盖5条产品线,设计一致性评分提升至92%。

团队稳定与梯队建设

连续三年设计团队零核心成员流失,培养3名设计主管。

国际设计奖项

主导项目获红点设计奖及多项行业设计奖项认可。

证书与认证
红点设计奖获奖证书 - 德国红点设计奖组委会
2019年6月

国际设计奖项认证。

高级设计师职业能力证书 - 中国工业设计协会
2022年11月

设计管理能力认证。

语言能力
英语(CET-6)可作为工作语言,可进行英文设计提案与汇报
其他信息
作品集链接:

个人作品集:www.example.com/portfolio(含品牌与产品设计案例)

到岗时间:

可接受出差,一个月内到岗。

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