课程设计经理简历范文全文
教育背景
北京师范大学
985211双一流
教育学 硕士
北京2015年9月 - 2018年6月
研究方向：课程与教学论，主修教学设计、教育测量与评价。
华中师范大学
211双一流
汉语言文学 本科
武汉2011年9月 - 2015年6月
辅修心理学，获校级优秀毕业生。
专业技能
课程体系设计
教学设计（ADDIE/BOPPPS）
教研项目管理
学习路径与能力模型
内容质量审核
数据分析与效果评估
自我评价
6年K12及职业教育课程研发经验，主导过30+门线上课程从0到1落地，擅长课程体系搭建、学习路径设计与内容质量管控。熟悉ADDIE与BOPPPS教学设计模型，能统筹教研、讲师、设计与运营多方协作。曾推动课程完课率提升28%，具备较强的项目管理和团队带教能力。
工作经历
北京智学在线教育科技有限公司
北京
K12在线教育C轮融资
课程设计经理
2021年3月 - 至今
课程研发团队管理
- 主导初中数学课程体系重构，覆盖6个年级共120讲，上线后学员续费率提升18%。
- 建立课程研发SOP与三级审校机制，课程交付周期由45天缩短至30天。
- 带领5人教研小组，年度完成28门新课开发，课程满意度稳定在4.7分以上。
北京职通未来教育科技有限公司
北京
职业教育A轮融资
课程设计师
2018年7月 - 2021年2月
课程开发需求调研
- 负责IT职业技能课程设计，独立完成12门课程大纲与课件，累计服务学员超2万人。
- 联合企业客户开展岗位能力调研，输出3套能力模型并落地为课程学习路径。
- 推动课程完课率从52%提升至80%，相关课程复购率提升15%。
项目经验
Python零基础入门课程体系搭建
2023年2月 - 2023年8月
课程设计负责人
- 面向零基础学员设计Python入门课程，共48课时，配套练习与项目案例36个。
- 上线3个月报名超6000人，完课率达76%，高于平台均值20个百分点。
企业新员工岗前培训课程包
2020年4月 - 2020年10月
课程设计主导人
- 主导搭建新员工岗前培训课程包，覆盖销售、客服、技术三类岗位共9门课程。
- 培训周期由21天压缩至14天，新人首月达标率提升至85%。
工作成果
建立课程研发标准
牵头制定公司课程研发标准与评审规范，被3个业务线采纳执行。
年度优秀员工
连续两年获评公司年度优秀员工，教研团队获年度最佳协作团队。
荣誉奖项
北京师范大学一等学业奖学金
全国教学设计大赛二等奖
证书与认证
企业培训师（二级） - 人力资源和社会保障部
2022年6月
证明教学设计与企业培训专业能力。
在线课程设计师认证 - 教育部教育技术与资源发展中心
2021年9月
证明在线课程开发与运营能力。
语言能力
英语（CET-6）CET-6，可阅读英文教学文献
普通话（二级甲等）普通话二级甲等
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