• 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、薪酬福利等模块 • 参与学校组织的模拟招聘大赛，担任招聘团队成员，锻炼招聘实践能力 • 多次获得校级奖学金，成绩优异

• 协助顾问进行候选人寻访，通过多种渠道（如招聘网站、人才库、社交媒体等）搜索潜在候选人，每周平均推荐候选人[X]人次 • 负责候选人的初步沟通与筛选，了解候选人的职业背景、技能水平、职业规划等，制作候选人推荐报告，共制作报告[X]份 • 参与面试安排与协调，跟进面试进度，收集候选人与客户的反馈，面试安排成功率达到[X]% • 维护人才库，定期更新候选人信息，确保人才库数据的准确性与及时性，人才库更新率达到[X]% • 协助顾问进行行业研究与市场分析，收集行业动态、竞争对手信息等，为业务拓展提供支持

• 协助招聘专员发布招聘信息，管理招聘渠道，包括招聘网站、校园招聘平台等，招聘信息发布及时率达到[X]% • 筛选简历，对候选人进行初步评估，每周平均筛选简历[X]份，推荐合适候选人[X]人次 • 安排面试，发送面试邀请，跟进面试结果，面试安排准确率达到[X]% • 参与校园招聘活动，协助组织宣讲会、笔试、面试等环节，共参与校园招聘活动[X]场 • 建立候选人档案，记录候选人面试情况与反馈，候选人档案完整性达到[X]%

• 参与某互联网大厂高级研发工程师招聘项目，负责候选人寻访与初步筛选 • 通过招聘网站、技术论坛等渠道搜索符合要求的候选人，共寻访候选人[X]人次 • 对候选人进行电话沟通，了解其技术能力、项目经验等，筛选出[X]名合格候选人推荐给顾问 • 协助顾问安排面试，跟进面试进度，最终成功推荐[X]名候选人入职，招聘周期缩短[X]%

• 负责某金融科技公司产品经理招聘项目的候选人寻访与沟通 • 利用人才库资源与拓展新渠道，寻访到[X]名潜在候选人 • 与候选人进行深入沟通，了解其产品设计经验、业务理解能力等，制作详细的候选人推荐报告 • 协助顾问与客户沟通，根据客户需求调整招聘策略，最终成功招聘到[X]名产品经理，满足客户业务发展需求