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熊萌萌
个人总结
具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉HRBP工作流程，如招聘、培训、员工关系等模块。 拥有互联网行业实习经验，能够熟练运用办公软件（如Excel进行数据处理，制作精美PPT汇报），具备较强的数据分析和沟通协调能力。 学习能力强，快速适应互联网行业快节奏工作环境，有责任心，注重团队协作，善于解决实际问题。
13800000000
zhangwei@example.com
北京
22
女
HRBP实习生
在职
北京
3k-5k教育经历
北京科技大学
211
人力资源管理
本科
2019.092023.06
- 系统学习人力资源管理相关课程，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，成绩优异，专业排名前10%。
- 参与学校组织的人力资源管理实践项目，通过模拟企业人力资源管理场景，提升实际操作能力。
工作经历
字节跳动
创新
人力资源部
HRBP实习生
招聘员工关系
2022.062023.03
北京
- 协助招聘团队进行简历筛选、候选人邀约、面试安排等工作，累计筛选简历500+份，邀约候选人200+人次，参与面试100+场，成功协助招聘到岗20+人。
- 参与员工培训项目，负责培训需求调研（通过问卷调研和部门访谈，覆盖100+员工）、培训课程安排（对接内外部讲师，安排课程30+节）以及培训效果评估（收集反馈问卷200+份，撰写评估报告5份）。
- 协助处理员工关系相关事务，如员工入职引导（新员工入职100+人，完成入职手续办理和企业文化宣导）、员工离职面谈（离职面谈50+人，收集员工意见建议并反馈给上级）等。
美团
高效
人力资源部
HRBP实习生
企业文化薪酬福利
2021.072022.05
北京
- 负责公司内部人才盘点工作，通过分析员工绩效数据（涉及5个部门，200+员工绩效数据）、能力评估（组织能力测评200+人次）等，为人才发展提供建议，优化人员配置方案3个。
- 参与薪酬福利体系优化项目，协助收集市场薪酬数据（调研10+同行业公司），整理分析公司现有薪酬福利数据（涉及300+员工薪酬福利信息），为优化方案提供数据支持。
- 协助推动企业文化活动开展，策划组织团队建设活动5场（参与人数300+人次），提升员工凝聚力和归属感。
项目经历
校园招聘项目
项目执行
字节跳动
2022.092022.12
- 主导校园招聘项目，制定招聘计划，包括确定招聘岗位（10+个技术和非技术岗位）、招聘渠道（3所目标院校，线上招聘平台3个）、招聘流程等。
- 负责校园宣讲会组织，联系学校场地（3所院校，每场可容纳200+人），邀请公司高管和技术专家进行宣讲（宣讲5场），吸引学生简历投递1000+份。
- 参与面试环节，协助面试官进行候选人评估，最终成功招聘到岗30+人，满足公司校园招聘需求。
员工绩效管理优化项目
项目协助
美团
2021.102022.01
- 参与员工绩效管理优化项目，协助梳理公司现有绩效管理制度（涉及5个部门，200+员工绩效数据），分析存在的问题。
- 设计新的绩效评估指标体系，与业务部门沟通确定关键绩效指标（KPI），覆盖80%以上岗位。
- 协助组织绩效评估培训（培训5场，参与人数200+人次），确保员工和管理者理解新的绩效评估流程和方法。
技能专长
招聘能力
培训组织
员工关系处理
荣誉奖项
优秀实习生
其他信息
办公软件:
熟练掌握Excel（数据透视表、函数运用等）、Word（文档排版、格式设置）、PPT（演示文稿制作，具有良好的视觉设计和逻辑呈现能力）。
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