• 系统学习市场营销、消费者行为学、市场调研与预测等专业课程，掌握市场分析与营销策略制定的基本理论与方法。 • 参与校园营销实践项目，负责市场调研与竞品分析，撰写调研报告，为项目制定营销策略提供数据支持。 • 多次获得校级奖学金，具备较强的学习能力与知识运用能力。

• 负责公司线下门店运营管理，制定并执行运营标准与流程，确保门店服务质量与运营效率。 • 定期巡店，检查门店运营情况，包括店面形象、商品陈列、员工服务等，发现问题及时提出整改方案并跟进落实。 • 对门店员工进行培训与指导，提升员工业务能力与服务意识，组织门店销售竞赛活动，激励员工达成销售目标。 • 分析门店销售数据，制定销售策略与促销活动方案，提升门店销售额与市场份额。 • 与区域内其他门店及总部各部门保持良好沟通协作，协调解决门店运营中的问题。

• 主导公司新业务板块的运营督导工作，制定业务运营模式与标准，推动新业务在区域内的快速落地与拓展。 • 建立区域运营督导团队，负责团队成员的招聘、培训与绩效考核，提升团队整体业务能力与工作效率。 • 分析区域市场竞争态势，制定差异化运营策略，优化门店布局与商品结构，提升区域市场竞争力。 • 搭建区域运营数据分析体系，通过数据分析为业务决策提供支持，实现区域运营成本降低与效益提升。 • 与供应商、合作伙伴建立良好合作关系，拓展业务合作渠道，推动区域业务多元化发展。

• 参与公司门店数字化升级项目，负责制定门店运营数字化方案，包括引入智能收银系统、会员管理系统等。 • 协调技术团队与门店运营团队，推进系统上线与培训工作，确保门店员工熟练掌握系统操作。 • 跟踪系统上线后门店运营数据变化，分析数字化工具对门店运营效率与销售业绩的提升效果，提出优化建议。 • 项目实施后，试点门店运营效率提升30%，会员复购率提高20%，为公司全面推广门店数字化提供了成功案例与数据支持。

• 主导区域内门店促销活动策划与执行，根据市场需求与销售目标，制定个性化促销方案。 • 协调采购、市场、门店等部门，确保促销商品供应、宣传推广与门店执行到位。 • 活动期间实时监控销售数据与市场反馈，及时调整促销策略，提升活动效果。 • 通过精细化运营，某次大型促销活动期间，区域门店销售额同比增长50%，新客户获取量增加40%，活动经验在公司内推广。