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测试质量主管简历范文

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测试质量主管简历范文全文

个人简历

展现专业实力,创造职场价值。

熊帅帅

测试质量主管
138 0013 8000
深圳
男
在职-考虑机会
意向城市:深圳
期望薪资:25-35K
自我评价

8年软件测试与质量管理经验,其中3年带团队,熟悉互联网与智能硬件业务的质量保障体系。擅长测试流程与规范建设、自动化测试平台落地及缺陷度量分析,主导过多个核心系统的质量提升项目。具备跨部门协同与团队管理能力,能推动研发、产品共同达成质量目标。

工作经历
深圳市云智科技有限公司
互联网智能硬件
深圳
测试质量主管
质量管理团队管理
2022年9月 - 至今
  • 负责20人测试团队管理与质量体系建设,制定测试规范与准入准出标准,版本上线缺陷逃逸率由8%降至2.5%。
  • 主导自动化测试平台建设,接口自动化覆盖率达75%,回归测试周期由5天缩短至1.5天。
  • 建立缺陷度量与质量周报机制,推动研发侧缺陷修复及时率提升至92%,线上P1故障同比下降60%。
广州数联网络科技有限公司
电商SaaS
广州
高级测试工程师
自动化测试性能测试
2020年7月 - 2022年8月
  • 负责电商交易核心链路测试,设计并执行测试用例3000余条,保障大促期间零重大线上事故。
  • 搭建基于Python的接口自动化框架,自动化用例累计1200条,手工测试工作量减少约40%。
  • 参与性能测试与容量评估,通过压测定位并推动优化慢接口,核心接口平均响应时间由800ms降至300ms。
项目经验
核心交易系统自动化测试平台建设 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
  • 主导平台选型与架构设计,整合接口、UI与性能测试能力,覆盖交易、支付、订单三大核心模块。
  • 推动自动化用例纳入CI流水线,每日定时执行并自动生成报告,缺陷发现提前至提测阶段。
  • 平台上线后回归测试人力投入减少50%,版本交付周期平均缩短2天。
移动端App质量专项提升 - 质量负责人
2022年12月 - 2023年2月
  • 梳理崩溃与卡顿问题TOP20,联合研发完成专项修复,App崩溃率由1.2%降至0.3%。
  • 建立兼容性测试矩阵,覆盖主流机型120款,兼容性问题反馈量下降约65%。
专业技能
测试流程与质量体系建设
自动化测试(Python/Pytest)
接口与性能测试(JMeter)
缺陷管理与度量分析
团队管理与跨部门协同
CI/CD与DevOps工具链
教育背景
华南理工大学
985211
广州
软件工程 本科
2016年8月 - 2020年5月

主修软件测试、数据库原理、软件工程等课程;在校期间获校级奖学金两次。

证书与认证
软件评测师(软考中级) - 工业和信息化部
2019年11月

证明软件测试与质量评估专业能力。

ISTQB国际软件测试工程师认证(CTFL) - ISTQB国际软件测试认证委员会
2021年6月

证明国际通用软件测试基础能力。

工作成果
缺陷逃逸率显著下降

主导质量体系建设,将版本上线缺陷逃逸率从8%降至2.5%,达到团队历史最优水平。

自动化覆盖率突破

推动接口自动化覆盖率提升至75%,回归测试效率提升约3倍。

团队培养成效

建立测试人员能力分级与培养机制,团队2人晋升为高级测试工程师。

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