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研发测试经理简历范文

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研发测试经理简历范文全文

熊帅帅

研发测试经理
138 0013 8000
深圳
男
在职-考虑机会
意向城市:深圳
期望薪资:30-40K

自我评价

8年软件测试经验,其中4年测试团队管理经验,负责研发测试体系搭建与质量保障。熟悉自动化测试、性能测试与持续集成,主导测试平台建设使回归测试效率提升60%。擅长跨部门协作与质量度量,带领10人团队支撑多条产品线高质量交付。

工作经历

深圳云智科技有限公司
企业服务SaaS
深圳
研发测试经理
测试管理自动化测试
2022年3月 - 至今
  • 组建并管理10人测试团队,建立分层测试规范,版本上线缺陷逃逸率由3.2%降至1.1%。
  • 主导自动化测试平台建设,接口自动化覆盖率达85%,回归测试周期由3天缩短至1天。
  • 推动质量度量体系落地,联合研发建立准入准出标准,线上故障数同比下降45%。
广州恒信网络科技有限公司
互联网电商
广州
高级测试工程师
性能测试持续集成
2018年7月 - 2022年2月
  • 负责核心交易系统测试设计与执行,累计交付20余个版本,线上零重大事故。
  • 搭建基于Jenkins的持续集成测试流水线,每日构建验证时间缩短50%。
  • 引入性能测试方案,完成大促压测,支撑峰值并发提升至5万级。

项目经验

自动化测试平台建设 - 项目负责人
2023年1月 - 2023年10月
  • 主导平台架构设计与选型,整合接口、UI与性能测试能力,覆盖5条产品线。
  • 平台上线后自动化用例超3000条,测试人力投入减少约40%,回归效率显著提升。
核心交易系统性能优化专项 - 测试负责人
2021年3月 - 2021年8月
  • 制定压测方案与性能基线,定位数据库慢查询与接口瓶颈共12处。
  • 优化后系统平均响应时间由800ms降至300ms,支撑大促峰值稳定运行。

专业技能

测试团队管理与质量体系建设
自动化测试(接口/UI)
性能测试与调优
持续集成与DevOps
测试平台开发(Python/Java)
缺陷管理与质量度量

教育背景

华南理工大学
985211
广州
软件工程 本科
2014年9月 - 2018年6月

主修软件测试、数据库原理与软件工程,GPA 3.6/4.0。

证书与认证

软件评测师(软考中级) - 工业和信息化部
2020年11月

证明软件测试与质量保障专业能力。

ISTQB高级测试经理认证 - 国际软件测试认证委员会
2023年6月

证明测试管理与测试过程改进能力。

工作成果

质量指标显著改善

主导质量体系建设,推动缺陷逃逸率连续两年下降,年度线上故障减少45%。

团队培养成效

建立测试工程师能力模型与培养机制,团队2人晋升为测试主管。

公司级优秀管理者

2023年获公司年度优秀团队管理者称号,测试团队获最佳支撑团队奖。

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