培训拓展经理简历范文全文
教育背景
中南财经政法大学
211双一流
人力资源管理 本科
武汉2013年9月 - 2017年6月
主修组织行为学、培训与开发、市场营销。
专业技能
培训体系搭建
课程开发与授课
渠道拓展与商务谈判
销售团队赋能
项目全流程管理
数据分析与复盘
荣誉奖项
年度优秀员工
集团培训师大赛二等奖
志愿服务经历
公益职业讲师
广州青年职业发展促进会
广州2023年3月 - 至今
- 为社区青年提供职业规划与求职技能公益培训，累计服务120余人次。
培训志愿者
广东省教育公益基金会
广州2021年6月 - 2022年12月
- 组织企业志愿者开展乡村教师培训营，完成3期课程交付。
课外活动
校学生会实践部
校学生会实践部/部长
武汉2015年9月 - 2017年6月
- 统筹校园招聘与职业讲座活动，累计组织12场，参与学生超2000人次。
项目经验
销售团队三级培训体系搭建
项目负责人
2022年3月 - 2023年8月
- 主导搭建覆盖新人、骨干、管理者三级培训体系，完成32门课程开发与上线。
- 推动线上学习平台落地，学员完课率由58%提升至86%，人均培训成本下降20%。
华南区域渠道拓展项目
拓展负责人
2020年5月 - 2021年12月
- 策划华南区域渠道拓展计划，新签合作机构18家，覆盖5个重点城市。
- 设计渠道赋能培训包并落地执行，合作机构首年续约率提升至82%。
自我评价
7年企业培训与渠道拓展经验，聚焦销售赋能、课程开发与区域市场开拓，擅长从需求调研到落地交付的全流程管理。累计主导培训项目60余场，覆盖学员超3000人次，平均满意度4.7分以上。曾带领团队实现区域合作机构数量翻倍，年度培训营收增长35%。
工作经历
上海启航企业管理咨询有限公司
上海
管理咨询企业培训
培训拓展经理
2022年9月 - 至今
课程开发渠道拓展
- 负责华东区企业客户培训需求开发，年度签约客户42家，完成培训营收860万元，同比增长35%。
- 主导销售赋能与管理者训练营课程体系搭建，累计交付68场，学员满意度稳定在4.7分以上。
- 建立讲师资源库与课程标准化交付流程，将项目平均筹备周期由15天压缩至9天。
北京智学教育科技有限公司
北京
在线教育企业服务
培训顾问/高级培训专员
2020年7月 - 2022年8月
需求调研课程交付
- 面向中小企业客户提供培训方案咨询，年均完成需求调研50余次，方案中标率约60%。
- 独立开发新员工融入与销售技巧课程6门，累计授课120课时，覆盖学员800余人次。
- 协助搭建线上学习平台，推动课程上线32门，学员月活跃率提升至65%。
工作成果
营收目标超额达成
连续两年超额完成区域培训营收目标，最高达成率128%。
讲师梯队建设
主导讲师培养项目，内部认证讲师从3名增至12名。
学习平台落地
推动线上学习平台落地，学员完课率提升28个百分点。
证书与认证
企业培训师（二级） - 人力资源和社会保障部
2020年11月
具备培训需求分析、课程设计与授课实施能力。
ATD培训设计与交付认证 - ATD（人才发展协会）
2022年6月
系统掌握课程设计与学习效果评估方法。
语言能力
英语（CET-6）可阅读英文培训资料并进行日常商务沟通
其他信息
到岗时间:
可接受华南区域出差，两周内到岗。
驾照:
持C1驾照，可自驾拜访客户。
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