零售区域总监简历范文全文
自我评价
12年零售连锁运营管理经验，深耕华东区域，累计管理门店80余家、团队600余人，擅长区域业绩增长、门店标准化与团队梯队建设。近三年主导区域营收从4.2亿元提升至6.8亿元，年均增长18%。熟悉商超与连锁品牌全渠道运营，具备从策略制定到落地执行的全链路能力。
工作经历
华润万家生活超市（华东）有限公司
连锁零售商超
上海
区域总监
区域运营业绩增长
2022年9月 - 至今
- 统筹华东3省80余家门店运营，2024年区域营收6.8亿元，同比增长18%，连续两年超额完成年度目标。
- 推行门店标准化与坪效提升项目，单店平均坪效提升12%，库存周转天数由38天缩短至29天。
- 搭建区域人才梯队，培养储备店长26人，核心管理岗内部晋升率提升至65%，区域离职率下降9个百分点。
永辉超市股份有限公司
生鲜零售上市公司
杭州
区域运营经理
门店运营损耗管控
2020年7月 - 2022年8月
- 负责浙江区域22家门店运营管理，任期内区域销售额由1.9亿元增长至3.1亿元，年均增长13%。
- 主导生鲜品类损耗管控，损耗率由6.5%降至4.2%，年节约成本约420万元。
- 推动会员体系与社群营销落地，区域会员复购率提升15%，线上订单占比提升至22%。
工作成果
区域营收三年增长62%
培养储备店长26人
集团年度优秀区域总监
连续5年超额完成KPI
教育背景
上海财经大学
211双一流
上海
工商管理 本科
2008年9月 - 2012年6月
主修市场营销、运营管理、供应链管理。
专业技能
区域运营管理
门店标准化与坪效提升
团队建设与人才梯队
业绩目标拆解与达成
商品与库存管理
全渠道营销与会员运营
证书与认证
连锁经营管理师（二级） - 中国商业联合会
2022年6月
证明连锁门店运营与区域管理专业能力。
企业培训师（三级） - 人力资源和社会保障部
2019年11月
证明团队培训与课程开发能力。
其他信息
出差与到岗:
可接受华东区域长期出差，一个月内到岗。
驾照:
持C1驾照，可自驾巡店。
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