劳务派遣招聘专员简历范文全文
自我评价
4年劳务派遣与蓝领批量招聘经验，熟悉BOSS直聘、58同城、本地劳务市场等渠道，擅长一线操作工、仓储物流岗位的快速到岗。累计服务制造、物流类客户20余家，年均完成入职300人以上，到岗率稳定在85%左右。
工作经历
2022年9月
-
至今
苏州汇才人力资源服务有限公司
人力资源服务劳务派遣
劳务派遣招聘专员
蓝领招聘批量招聘
苏州
- 负责制造、仓储类客户一线岗位招聘，月均发布岗位30余个，月均入职25人以上，到岗率保持在85%。
- 维护58同城、BOSS直聘及本地劳务市场渠道，建立500人以上候选人资源池，缩短平均招聘周期至5天。
- 跟进入职体检、合同签订与派遣手续办理，员工7天内流失率由18%降至9%。
2020年7月
-
2022年8月
苏州恒信劳务服务有限公司
劳务派遣蓝领用工
招聘助理
电话邀约面试安排
苏州
- 协助完成电子厂普工、叉车工等岗位招聘，累计推荐入职200余人，满足客户旺季用工缺口。
- 负责候选人电话邀约与面试安排，日均外呼80通，邀约到面率提升至60%。
工作成果
候选人资源池建设
独立维护500人以上可复用候选人资源池，旺季紧急用工需求3天内可完成首批到岗。
到岗率提升
通过优化邀约话术与入职跟进流程，将客户岗位整体到岗率从70%提升至85%。
年度优秀员工
2024年因客户用工保障及时、投诉率低，获公司年度优秀员工称号。
教育背景
2016年8月
-
2020年5月
苏州职业大学
全日制大专校级优秀毕业生
人力资源管理 大专
苏州
主修招聘与配置、劳动法、薪酬管理等课程，曾任班级就业联络员。
专业技能
蓝领批量招聘
招聘渠道运营
候选人邀约与面试
入职手续与派遣办理
Excel数据统计
劳动法基础
证书与认证
企业人力资源管理师（四级） - 江苏省职业技能鉴定中心
2022年6月
掌握招聘配置、劳动关系管理等基础模块。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2020年12月
沟通表达清晰，适合电话邀约与面试沟通。
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗，可接受苏州大市范围内客户现场驻点。
出差与外派:
可配合客户旺季驻厂招聘，接受短期外派。
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