校区运营校长简历范文全文
自我评价
8年K12教育培训行业运营管理经验，其中5年校区全盘管理，累计负责3个校区、在读学员超1800人。擅长招生转化、续费续班与团队梯队建设，主导校区年度营收从860万提升至1500万。熟悉本地教培政策合规要求，能独立完成校区从筹建到盈利的全流程管理。
工作经历
杭州学而优教育培训有限公司
K12学科培训连锁直营
杭州
校区运营校长
校区全盘管理营收增长
2022年9月 - 至今
- 全面负责2个校区运营，管理32人团队，年度营收从860万提升至1500万，同比增长74%。
- 重构招生与续费流程，续费率由62%提升至81%，满班率稳定在92%以上。
- 搭建咨询师与学管师分级培训与考核体系，团队年流失率由35%降至18%。
杭州博文教育科技有限公司
中小学课外辅导区域连锁
杭州
运营主管
招生转化市场推广
2020年7月 - 2022年8月
- 负责单校区招生与市场推广，年新增报名学员620人，转介绍占比提升至38%。
- 主导地推与社群招生活动60余场，单场获客成本由280元降至165元。
- 协助校长完成教师排课与课耗管理，课耗率由78%提升至89%。
工作成果
校区营收翻倍增长
两年内将所辖校区年度营收从860万提升至1500万，利润率提升6个百分点。
团队梯队建设
培养并输出2名储备校长、4名运营主管，支撑公司新校区扩张。
合规整改零风险
牵头完成办学资质、收费与广告合规整改，连续三年通过区教育局检查。
项目经验
新校区筹建与开业爬坡 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 统筹选址、装修、资质办理与团队招聘，45天内完成开业准备。
- 制定开业期招生方案，首期招生286人，第6个月实现单月盈亏平衡。
续费续班体系升级 - 项目负责人
2022年12月 - 2023年2月
- 建立学员分层跟进与预警机制，覆盖在读学员1200余人。
- 续费率由62%提升至81%，年度续费营收增加约320万元。
教育背景
浙江师范大学
省属重点师范类
金华
教育学 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修教育管理学、教育心理学；获校级优秀毕业生。
专业技能
校区全盘运营管理
招生转化与续费续班
团队招聘与梯队培养
经营数据分析与预算管控
教培政策合规管理
家校沟通与客诉处理
证书与认证
教师资格证（初中语文） - 教育部
2016年7月
具备合法任教资质。
校长任职资格培训合格证 - 杭州市教育局
2022年9月
符合民办培训机构负责人任职要求。
荣誉奖项
公司年度优秀校长
校级优秀毕业生
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗，可接受杭州及周边城市外派。
管理半径:
最多同时管理3个校区，直接下属30人以上。
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