移动端运营助理经理简历范文全文
自我评价
4年移动端运营经验,熟悉App用户增长、活动运营与内容运营全流程,擅长通过数据拆解定位问题并推动落地。主导过2次版本拉新与留存专项,累计带来新增用户12万+,次日留存提升6.8个百分点。具备跨部门协作与项目推进能力,可独立负责运营方案从策划到复盘的闭环。
工作经历
2022年9月
-
至今
杭州趣动网络科技有限公司
移动互联网C端产品
移动端运营专员
活动运营用户增长
杭州
- 负责App活动运营,策划并落地6场节点活动,单场最高参与用户8.5万,活动期日活提升23%。
- 搭建用户分层运营机制,针对沉默用户推送召回策略,30日召回率由9.2%提升至14.6%。
- 每周输出运营数据周报,联动产品与设计优化注册转化链路,注册转化率提升5.1个百分点。
2020年7月
-
2022年8月
宁波云集数字科技有限公司
电商平台初创公司
运营助理
内容运营数据复盘
宁波
- 协助负责App内容板块日常更新,月均产出内容120篇,内容点击率提升18%。
- 参与新版本上线推广,配合渠道投放完成拉新3.2万,获客成本下降12%。
- 负责用户反馈收集与整理,推动12项高频问题优化上线,客服相关咨询量下降20%。
项目经验
2024年3月
-
2024年5月
App新版本拉新与留存专项
运营负责人
- 制定拉新与首日引导方案,联合渠道投放获取新增用户6.8万,首日激活率提升至72%。
- 设计7日新手任务体系,新用户次日留存提升6.8个百分点,7日留存提升4.2个百分点。
- 建立专项数据看板,按周复盘并迭代策略,专项期整体ROI达到1:3.5。
2022年12月
-
2023年2月
沉默用户召回运营项目
核心执行人
- 基于用户行为数据划分5类沉默人群,制定差异化推送与权益策略。
- 项目期内召回用户4.1万,30日召回率提升5.4个百分点,带动月活增长8%。
工作成果
用户增长成果
主导拉新与召回专项,累计带来新增用户12万+,月活提升8%。
活动运营标杆
策划的节点活动单场参与8.5万人,被团队列为活动运营标准案例。
年度优秀员工
2024年获公司年度优秀员工,运营团队绩效排名前10%。
专业技能
活动运营与策划
用户增长与留存
数据分析与复盘
内容运营
Excel/数据看板
跨部门项目协作
教育背景
2016年8月
-
2020年5月
浙江工商大学
省重点财经类院校
市场营销 本科
杭州
主修课程:市场营销学、消费者行为学、数据分析基础;在校期间获校级二等奖学金。
证书与认证
互联网营销师(四级) - 浙江省职业技能鉴定中心
2022年6月
证明移动端营销与用户运营基础能力。
大学英语六级(CET-6) - 教育部考试中心
2020年12月
具备英文资料阅读与基础沟通能力。
其他信息
到岗时间:
在职,离职后两周内可到岗。
出差意愿:
可接受短期出差与跨城市协作。
作品集:
可提供活动策划方案与运营复盘文档样例。
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