Node.js后端开发主管简历范文全文
专业技能
Node.js / NestJS
TypeScript
MySQL / Redis
微服务与消息队列
Docker / K8s
团队管理与研发规范
教育背景
浙江工业大学
一本双一流
软件工程 本科
杭州2014年9月 - 2018年6月
相关课程：数据结构、操作系统、分布式系统。
荣誉奖项
年度优秀技术团队负责人
技术创新奖
志愿服务经历
技术分享讲师
杭州开发者社区
杭州2023年3月 - 至今
- 面向本地开发者分享Node.js高并发实践，累计参与200余人次。
项目经验
交易中台微服务重构
技术负责人
2023年2月 - 2024年6月
- 主导订单与支付链路微服务拆分，接口P99延迟由320ms降至128ms。
- 引入Redis多级缓存与消息队列削峰，大促期间零故障支撑峰值QPS 1.2万。
统一API网关与鉴权平台
后端负责人
2021年5月 - 2022年12月
- 搭建统一网关与鉴权体系，接入12个业务线，重复开发工作量下降约40%。
- 制定接口规范与自动化测试流程，线上缺陷率同比下降35%。
课外活动
公司后端技术委员会
后端技术组/核心成员
杭州2022年3月 - 2024年12月
- 组织季度技术评审与代码规范共建，推动团队代码评审覆盖率提升至95%。
自我评价
8年Node.js后端开发经验，其中3年团队管理经验，主导高并发交易与中台服务架构设计。精通Node.js、TypeScript、微服务与MySQL/Redis性能优化，具备从0到1搭建团队与研发规范的实战经验。曾带领6人团队支撑日均千万级请求，核心接口P99延迟降低60%。
工作经历
杭州云链网络科技有限公司
杭州
电商平台C轮融资
Node.js后端开发主管
2022年3月 - 至今
团队管理高并发架构
- 带领6人Node.js团队重构订单与支付服务，支撑日均1200万次请求，核心接口P99延迟由320ms降至128ms。
- 建立代码评审、单元测试与灰度发布规范，线上故障率下降55%，版本交付周期缩短30%。
- 主导服务拆分与容器化迁移，服务器资源成本降低约25%，并完成团队技术梯队培养。
杭州数聚信息技术有限公司
杭州
SaaS服务企业软件
高级Node.js后端开发工程师
2018年7月 - 2022年2月
Node.js微服务
- 负责Node.js微服务开发与维护，独立完成会员与计费模块，支撑5万家企业客户稳定使用。
- 优化MySQL慢查询与Redis缓存策略，接口平均响应时间由450ms降至180ms。
- 参与搭建CI/CD流水线与日志监控体系，发布效率提升40%，线上问题定位时间缩短一半。
工作成果
团队从0到1搭建
从0搭建6人后端团队，制定研发流程与考核机制，一年内人均交付需求提升30%。
发布效率提升
推动服务容器化与自动化部署，发布耗时由40分钟缩短至8分钟。
证书与认证
阿里云云计算工程师认证（ACP） - 阿里云
2023年6月
证明云上架构设计与部署能力。
系统架构设计师（软考高级） - 工业和信息化部
2021年11月
证明软件设计与项目管理能力。
语言能力
英语（CET-6）可作为工作语言，可阅读英文技术文档
其他信息
到岗时间:
可接受出差，一个月内到岗。
技术作品:
GitHub 上有开源中间件实践项目。
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