零售拓展经理简历范文全文
自我评价
8年零售连锁拓展经验，熟悉华东商圈与购物中心资源，主导年均30+门店选址评估与签约落地。擅长租售比测算、商务谈判与开店项目全流程管理，累计贡献年销售额约1.2亿元。近两年推动门店模型优化，新店首年坪效提升18%。
工作经历
2021年3月
-
至今
上海优选生活连锁有限公司
连锁零售社区商业
零售拓展经理
门店拓展商务谈判
上海
- 负责华东区域门店拓展，年均评估商圈60+、签约新店12家，开业达成率95%。
- 建立选址评分模型与租售比红线，将无效点位淘汰率提升25%，新店首年坪效提升18%。
- 主导与15家购物中心及商超渠道谈判，平均租金成本低于预算8%，年节省租金约180万元。
2018年6月
-
2021年2月
江苏乐购百货集团有限公司
百货零售区域连锁
拓展主管
选址评估渠道开发
南京
- 负责苏皖区域新店选址与评估，累计签约18家门店，开业成功率90%。
- 搭建渠道资源库覆盖80+商业项目，缩短选址周期约30%。
- 参与开店筹备与跨部门协同，新店平均按期开业率达92%。
项目经验
2023年4月
-
2024年6月
华东社区店模型升级项目
拓展负责人
- 牵头300-500㎡社区店模型迭代，完成12个点位验证，单店投资回收期缩短至18个月。
- 联动运营与供应链优化开店标准，新店首月盈亏平衡占比由55%提升至75%。
2019年9月
-
2020年6月
南京核心商圈旗舰店落地
项目统筹
- 主导商圈调研与商务谈判，拿下1200㎡核心点位，首年销售额超预期15%。
- 协调工程、采购与运营推进开业，较计划提前20天开业。
工作成果
拓展规模领先
2021年至今累计签约门店35家，贡献年销售额约1.2亿元。
租金成本优化
通过多轮谈判与点位组合，三年累计节省租金成本超500万元。
年度优秀员工
2023年获集团年度优秀员工，拓展团队业绩达成率排名第一。
教育背景
2009年9月
-
2013年6月
南京财经大学
财经类院校本科
市场营销 本科
南京
相关课程：市场调研、消费者行为学、渠道管理。
专业技能
门店选址与商圈评估
商务谈判与租约管理
租售比与投资回报测算
渠道资源开发与维护
开店项目全流程管理
Excel与BI数据分析
证书与认证
连锁经营管理师（二级） - 中国商业联合会
2022年9月
掌握连锁门店拓展与运营管理方法。
CET-4 - 教育部考试中心
2011年12月
具备基础英文商务沟通能力。
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗。
出差与外派:
可接受华东区域高频出差及短期外派。
驾驶技能:
持C1驾照，驾龄8年，可自驾巡店。
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