教学园长简历范文全文
熊萌萌
教学园长
教育背景
浙江师范大学
省重点师范类
学前教育 本科
金华2016年8月 - 2020年5月
主修学前教育学、儿童发展心理学、幼儿园课程论。
专业技能
教学管理与教研组织
园本课程开发
师资培养与团队建设
家园共育沟通
幼儿园等级评估迎检
办公软件与教学信息化
荣誉奖项
杭州市优秀教育工作者
集团年度优秀管理者
自我评价
8年学前教育一线与管理经验，其中4年担任教学园长，熟悉幼儿园课程建设、教研管理与师资培养全流程。擅长以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据搭建园本课程体系，主导过2所园所的教学质量提升与等级评估。注重家园共育与团队梯队建设，所带团队教师流失率低于行业平均水平。
工作经历
杭州市西湖区阳光幼儿园
杭州
民办幼儿园省一级园
教学园长
2022年9月 - 至今
教学管理课程建设
- 统筹全园教学管理，制定学期教学计划与教研制度，带领32名教师完成年度教研任务，家长满意度由86%提升至95%。
- 主导园本课程体系建设，开发主题探究课程12个单元，园所顺利通过省一级幼儿园复评。
- 建立新教师带教与分层培养机制，两年内培养骨干教师6名，教师年流失率由18%降至9%。
杭州童趣教育集团
杭州
连锁幼教集团学前教育
教研主管
2020年7月 - 2022年8月
教研督导师资培训
- 负责集团旗下3所园所的教研督导，统一教学标准与评估工具，各园教学检查合格率提升至98%。
- 组织月度公开课与专题教研48场，形成教研案例集2册，在集团内推广使用。
工作成果
园所等级评估通过
主导省一级幼儿园复评准备工作，一次性通过评估，教学板块零扣分项。
团队稳定性提升
通过分层培养与激励机制，将教师年流失率从18%降至9%。
课程成果推广
开发的园本主题课程被集团3所园所采用，覆盖幼儿约600名。
项目经验
园本主题探究课程开发
2022年3月 - 2023年8月
课程负责人
- 依据《3-6岁儿童学习与发展指南》设计12个主题单元课程，配套教案与观察记录表，全园落地实施。
- 组织教师课程培训6轮，课程实施后幼儿发展评估优良率提升15个百分点。
其他信息
到岗时间:
离职状态，可一周内到岗。
可接受范围:
可接受杭州市区内通勤，周末可配合园所活动。
证书与认证
幼儿园教师资格证 - 教育部
2015年6月
具备幼儿园教师任职资格。
园长岗位培训合格证书 - 杭州市教育局
2021年11月
完成园长任职资格培训并考核合格。
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