猎头顾问经理简历范文全文
自我评价
8年猎头行业经验,专注互联网与智能制造中高端职能岗位,累计成功推荐入职120余人,年度回款业绩稳定在300万元以上。擅长客户开发、职位拆解与候选人Mapping,带领5人顾问团队连续两年超额完成业绩目标。熟悉BOSS直聘、猎聘等渠道运营与人才库搭建,具备较强的商务谈判与交付管理能力。
工作经历
上海锐仕方达人力资源有限公司
猎头服务人力资源
上海
猎头顾问经理
团队管理客户开发
2022年9月 - 至今
- 负责互联网与智能制造行业职能类中高端岗位交付,年均完成成单35单,年度回款业绩从260万元提升至380万元。
- 带领5人顾问团队,制定周度KPI与Mapping计划,团队年度目标达成率连续两年超过110%。
- 主导10家重点客户年度框架协议谈判,客户续约率保持在85%以上,新增签约客户6家。
北京科锐国际人力资源股份有限公司
上市人力资源公司中高端招聘
北京
高级猎头顾问
职能岗位交付人才Mapping
2020年7月 - 2022年8月
- 聚焦财务、人力、法务等职能条线,累计完成成单60余单,个人年度业绩最高达220万元。
- 搭建覆盖3万余名候选人的职能人才库,职位平均交付周期由28天缩短至18天。
- 独立开发并维护15家企业客户,其中5家转为年度合作客户,贡献团队业绩约30%。
工作成果
年度业绩冠军
2023年公司年度业绩排名第一,个人回款380万元,超出目标27%。
团队培养成果
带教3名新人顾问,均在6个月内独立成单,其中1人晋升为资深顾问。
客户拓展突破
主导开拓新能源行业客户,首年贡献回款约90万元。
项目经验
智能制造行业职能人才Mapping项目 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 组织团队完成长三角地区200家智能制造企业组织架构与职能岗位薪酬调研,形成行业人才地图。
- 基于Mapping结果推动客户调整招聘画像与薪酬区间,项目期内成功交付12个中高端职位。
重点客户年度招聘框架合作 - 客户经理
2022年12月 - 2023年2月
- 牵头与一家头部互联网企业签订年度招聘框架协议,覆盖财务、人力、法务等职能岗位。
- 项目期内累计推荐候选人80余人,成功入职15人,客户满意度评分达4.8分(满分5分)。
教育背景
华东师范大学
985211双一流
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修招聘管理、组织行为学、薪酬设计等课程;获校级优秀毕业生称号。
专业技能
中高端人才寻访与Mapping
客户开发与商务谈判
团队管理与带教
职位拆解与人才画像
猎聘/BOSS直聘渠道运营
薪酬调研与Offer谈判
证书与认证
人力资源管理师(二级) - 人力资源和社会保障部
2019年6月
系统掌握招聘配置、绩效与薪酬管理知识。
全球职业规划师(GCDF) - 中国职业规划师协会
2021年11月
具备职业咨询与候选人职业规划辅导能力。
其他信息
到岗时间:
在职,确认录用后一个月内到岗。
出差意愿:
可接受长三角地区短期出差与客户拜访。
语言能力:
英语CET-6,可阅读英文职位说明并进行基础英文沟通。
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