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功能测试主管简历范文

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功能测试主管简历范文全文

熊帅帅

功能测试主管
138 0013 8000
杭州
男
离职-随时到岗
意向城市:杭州
期望薪资:18-25K
教育背景
武汉理工大学
211双一流
软件工程 本科
武汉2014年9月 - 2018年6月

主修软件测试、数据库原理与软件工程,毕业设计获院级优秀。

武汉职业技术学院
公办高职省级示范
计算机应用技术 专科
武汉2011年9月 - 2014年6月

系统学习程序设计基础与软件测试入门课程。

专业技能
测试用例设计与评审
缺陷管理与闭环跟踪
接口测试(Postman/JMeter)
SQL与数据库校验
测试团队管理与排期
自动化测试(Python+Selenium)
荣誉奖项
公司年度优秀员工
质量改进项目一等奖
志愿服务经历
技术志愿讲师
杭州公益科技志愿队
杭州2023年3月 - 至今
  • 为社区公益组织提供软件使用培训,累计服务30余人次。
  • 组织测试同行线下分享会,主讲缺陷管理实践。
课外活动
软件测试兴趣小组
校软件测试兴趣小组/组长
武汉2016年9月 - 2018年5月
  • 组织小组开展测试用例设计竞赛,参与人数超40人。
  • 负责小组课程安排与讲师协调,累计开展8期分享。
自我评价

8年软件测试经验,其中3年功能测试团队管理经验,熟悉电商与金融业务的全流程测试。擅长测试方案设计、用例评审与缺陷闭环管理,主导过多个核心系统的测试交付。带领6人团队将版本上线缺陷逃逸率降低35%,具备较强的跨部门协作与质量把控能力。

工作经历
杭州云商网络科技有限公司
杭州
电商平台互联网
功能测试主管
2021年7月 - 至今
团队管理测试方案设计
  • 负责电商交易核心链路测试,主导测试方案设计,版本上线缺陷逃逸率由8%降至5%。
  • 带领6人功能测试团队,制定用例评审与缺陷闭环规范,回归测试效率提升30%。
  • 推动测试与产品、开发三方联调机制,核心需求平均交付周期缩短2天。
杭州金服软件有限公司
杭州
金融科技软件服务
高级功能测试工程师
2018年7月 - 2021年6月
功能测试缺陷管理
  • 承担信贷系统功能测试,编写并执行用例1200余条,覆盖核心业务流程。
  • 建立缺陷分级与跟踪台账,缺陷平均修复周期由3天缩短至1.5天。
项目经验
电商交易核心链路测试专项
2022年3月 - 2023年12月
测试负责人
  • 主导交易下单到支付全链路测试,设计用例600余条,上线后零重大故障。
  • 搭建接口回归用例集,回归执行时间由2天压缩至半天。
工作成果
缺陷逃逸率下降35%

通过用例评审前置与缺陷分级机制,版本上线缺陷逃逸率同比下降35%。

回归效率提升30%

推动回归测试用例集沉淀,团队整体回归效率提升30%。

证书与认证
软件评测师(软考中级) - 工业和信息化部
2022年6月

证明软件测试过程与质量管理能力。

PMI-ACP 敏捷项目管理认证 - 中国国际人才交流基金会
2021年9月

证明敏捷项目协作与交付管理能力。

语言能力
英语(CET-4)可阅读英文技术文档
其他信息
到岗时间:

可接受短期出差,一周内到岗。

驾照:

C1驾照,可自驾出差。

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