设计经理总监简历范文全文
教育背景
中国美术学院
双一流艺术类重点
视觉传达设计 本科
杭州2013年9月 - 2017年6月
主修品牌设计、交互设计与设计管理，毕业设计获院级优秀。
专业技能
品牌视觉体系搭建
B端产品体验设计
设计团队管理
Figma / Sketch
设计规范与组件库
跨部门项目协作
荣誉奖项
公司年度优秀管理者
红点设计奖（品牌传达类）
课外活动
设计学院学生会
设计学院学生会/宣传部部长
杭州2015年9月 - 2017年6月
- 组织3届校园设计展，累计参展作品120余件，观展超2000人次。
志愿服务经历
设计职业导师
上海设计公益联盟
上海2022年3月 - 至今
- 每季度为设计专业学生做职业规划与作品集辅导，累计辅导60余人。
项目经验
集团品牌视觉体系升级
设计负责人
2022年4月 - 2023年8月
- 主导集团品牌视觉升级，统一6条业务线视觉语言，品牌识别度调研提升28%。
- 搭建品牌资产库与使用规范，设计交付周期缩短约30%。
B端数据平台体验重构
体验设计负责人
2021年3月 - 2021年12月
- 负责B端数据平台体验重构，核心任务流程步骤减少35%，客户满意度提升至92%。
- 建立组件库与设计走查机制，研发还原度问题下降约40%。
自我评价
9年互联网与消费品设计经验，其中4年带团队，擅长品牌视觉体系搭建与B端产品体验设计。主导过3个从0到1的设计体系项目，推动设计规范落地并提升跨部门协作效率。具备10人以上团队管理与设计流程建设经验，注重用设计驱动业务指标增长。
工作经历
上海云集数字科技有限公司
上海
互联网B端SaaS
设计经理
2021年1月 - 至今
团队管理设计体系
- 管理12人设计团队，建立需求评审与设计走查流程，项目按期交付率由78%提升至95%。
- 主导品牌与产品设计体系落地，覆盖6条业务线，设计复用率提升约50%。
- 推动设计与业务指标挂钩，核心产品续费率同比提升8个百分点。
杭州拾光文化创意有限公司
杭州
消费品品牌咨询
高级视觉设计师
2017年7月 - 2020年12月
品牌设计视觉规范
- 负责消费品品牌全案视觉设计，独立交付8个品牌项目，客户复购率达70%。
- 牵头搭建内部设计规范与素材库，团队人均产出效率提升约25%。
工作成果
设计团队从0到1搭建
从0到1组建12人设计团队，建立职级与培养机制，团队年度留存率保持在90%以上。
设计规范全公司落地
推动设计规范在6条业务线落地，跨部门协作返工率下降约35%。
国际设计奖项认可
主导项目获红点设计奖，并带动品牌相关业务线索增长约20%。
证书与认证
高级设计管理师 - 中国工业设计协会
2023年6月
系统学习设计管理与团队领导方法。
用户体验设计师（中级） - 工业和信息化部
2019年11月
证明交互设计与用户体验专业能力。
其他信息
作品集:
作品集：www.example.com/portfolio，含品牌与B端项目案例。
到岗时间:
可接受短期出差，一个月内到岗。
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