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数据挖掘建模工程师简历范文

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数据挖掘建模工程师简历范文全文

展现专业实力,创造职场价值。
自我评价

5年数据挖掘与建模经验,专注金融风控与用户增长场景,主导过评分卡、流失预警和推荐模型落地。熟练使用Python、SQL和Spark,具备从特征工程到模型部署的全流程能力。曾将风控模型KS提升至0.45,助力业务减少坏账损失约800万元。

工作经历
上海数联金融信息服务有限公司
上海
金融科技消费金融
数据挖掘建模工程师
2021年7月 - 至今
风控建模Python
  • 负责贷前风控评分卡开发与迭代,模型KS提升至0.45,坏账率降低2.1个百分点。
  • 搭建用户流失预警模型,召回率提升15%,配合运营挽回潜在流失用户约3.2万人。
  • 优化特征工程流程,将模型训练周期从7天缩短至3天,提升迭代效率50%。
上海智联数据科技有限公司
上海
大数据电商
数据分析师
2020年7月 - 2021年6月
推荐算法用户画像
  • 参与推荐系统召回与排序模型开发,CTR提升12%,日均GMV增长约6%。
  • 构建用户画像标签体系,覆盖2000万用户,支撑精准营销活动10余场。
项目经验
消费金融贷前信用评分模型
2023年3月 - 2023年12月
建模负责人
  • 基于XGBoost与逻辑回归构建信用评分模型,AUC达0.82,通过PSI监控实现月度自动迭代。
  • 设计特征筛选与WOE分箱流程,模型可解释性满足监管要求,上线后审批通过率提升8%。
用户流失预警与归因分析
2022年1月 - 2022年8月
核心开发
  • 利用Spark处理日均TB级用户行为日志,提取200+特征,训练流失预警模型,准确率达85%。
  • 输出流失原因分析报告,推动产品优化3项,次月留存率提升4.5%。
工作成果
风控模型效果突破

主导风控评分卡迭代,模型KS从0.38提升至0.45,处于行业领先水平。

业务价值贡献

通过流失预警模型与运营联动,年度挽回用户价值约1200万元。

技术创新奖

获公司2023年度技术创新奖,为数据团队唯一获奖个人。

证书与认证
阿里云大数据分析师ACP认证 - 阿里云
2023年6月

证明大数据分析与挖掘平台应用能力。

数据库系统工程师(软考中级) - 工业和信息化部
2022年12月

证明数据库系统设计与优化能力。

语言能力
英语CET-6,可熟练阅读英文技术文档与论文

熊帅帅

数据挖掘建模工程师
138 0013 8000
上海
男
离职-随时到岗
意向城市:上海
期望薪资:20-30K
教育背景
上海财经大学
211双一流
统计学 硕士
上海2018年9月 - 2021年6月

研究方向为机器学习与数据挖掘,参与国家自然科学基金项目1项。

华中师范大学
211双一流
数学与应用数学 本科
武汉2014年9月 - 2018年6月

主修课程:概率论、数理统计、数值分析。

专业技能
Python(Pandas/Scikit-learn)
SQL
Spark MLlib
XGBoost/LightGBM
特征工程与模型调优
Tableau

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