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金融数据挖掘工程师简历范文

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金融数据挖掘工程师简历范文全文

熊帅帅

金融数据挖掘工程师
138 0013 8000
上海
男
在职-考虑机会
意向城市:上海
期望薪资:25-35K

自我评价

5年金融数据挖掘经验,熟悉银行零售风控与信贷业务,擅长用SQL、Python和机器学习模型做客户分层、流失预警与精准营销。主导过反欺诈与授信评分模型项目,模型KS提升至0.42,年化减少坏账约1200万元。具备从数据清洗、特征工程到模型上线与监控的完整落地能力。

工作经历

招银金融科技有限公司
银行系金融科技持牌金融机构
上海
金融数据挖掘工程师
风控建模客户分层
2022年9月 - 至今
  • 负责零售信贷客户流失预警模型开发,用XGBoost与逻辑回归融合建模,召回率提升18%,年挽回客户资产约3.6亿元。
  • 搭建特征工程与模型监控流程,将模型迭代周期从3周缩短至8天,支撑6条业务线月度更新。
  • 与风控和营销团队协作落地精准营销策略,活动响应率由4.2%提升至7.5%。
上海某消费金融有限公司
消费金融互联网金融
上海
数据分析师
评分卡反欺诈
2020年7月 - 2022年8月
  • 负责贷前授信评分卡开发与验证,模型KS达0.38,审批通过率提升6个百分点。
  • 构建反欺诈规则与关联网络特征,识别团伙欺诈案件230余起,减少损失约800万元。
  • 输出月度资产质量分析报告,为管理层贷后策略调整提供数据支持。

项目经验

零售信贷反欺诈模型体系搭建 - 数据挖掘负责人
2024年3月 - 2024年5月
  • 整合设备、行为与征信数据构建反欺诈特征库,覆盖1200万客户,模型AUC达0.86。
  • 设计规则与模型双引擎决策流程,欺诈拦截率提升25%,误拒率下降3个百分点。
客户资产流失预警与挽留项目 - 核心建模工程师
2022年12月 - 2023年2月
  • 基于RFM与行为序列特征构建流失预警模型,提前30天识别高风险客户,准确率78%。
  • 联动营销系统推送挽留方案,试点客户留存率提升11%,带动AUM增长约2.1亿元。

专业技能

SQL
Python
机器学习建模
风控评分卡
Hive/Spark
Tableau

教育背景

上海财经大学
211双一流
上海
统计学 硕士
2019年8月 - 2021年5月

研究方向为金融风险管理与数据挖掘,核心课程:多元统计、机器学习、金融计量。

华东理工大学
211双一流
上海
数学与应用数学 本科
2016年8月 - 2020年5月

主修概率论、数理统计与数值分析,获校级奖学金两次。

证书与认证

金融风险管理师(FRM)Part I - 全球风险管理专业人士协会(GARP)
2021年11月

掌握市场风险、信用风险与量化建模方法。

CDA数据分析师(Level II) - 中国商业联合会数据分析专业委员会
2020年6月

证明数据挖掘与建模分析专业能力。

工作成果

模型效果领先

主导的授信评分卡KS达0.42,高于行业平均水平,被列为公司标准模型。

公司年度优秀员工

2023年因反欺诈模型体系落地成效显著,获评金融科技条线年度优秀员工。

数据资产沉淀

牵头建设1200万客户级反欺诈特征库,成为风控团队长期复用的基础数据资产。

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