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跨境电商选品主管简历范文

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跨境电商选品主管简历范文全文

熊帅帅

跨境电商选品主管
138 0013 8000
深圳
男
在职-考虑机会
意向城市:深圳
期望薪资:18-25K
教育背景
中南财经政法大学
211双一流
国际经济与贸易 本科
武汉2015年9月 - 2019年6月

主修国际贸易实务、跨境电商运营与消费者行为学。

专业技能
数据化选品与竞品分析
亚马逊后台与选品工具
供应商开发与议价
利润测算与定价策略
爆款打造与Listing优化
团队管理与流程搭建
荣誉奖项
校级一等奖学金
年度优秀员工
志愿服务经历
选品公益讲师
深圳跨境电商行业协会
深圳2023年3月 - 至今
  • 为跨境电商初创团队提供选品与合规公益辅导,累计服务20余家。
自我评价

6年跨境电商选品与品类运营经验,深耕亚马逊北美站及独立站家居、小家电类目,熟悉选品模型、供应链开发与利润测算。擅长通过数据化选品与竞品分析打造爆款,主导品类年GMV从1200万增长至4500万。具备3人团队管理经验,能独立搭建选品流程与供应商评估体系。

工作经历
深圳市优选跨境电子商务有限公司
深圳
跨境电商亚马逊卖家
跨境电商选品主管
2022年9月 - 至今
选品管理品类运营
  • 负责亚马逊北美站家居与小家电类目选品,年度开发新品120款,打造月销10万美元以上爆款5款。
  • 搭建数据化选品评分模型,将新品成功率由35%提升至62%,品类年GMV从1200万增长至4500万。
  • 管理3人选品团队,建立供应商开发与考核流程,核心品类采购成本平均下降8%。
广州跨境通供应链有限公司
广州
供应链服务出口贸易
选品专员
2020年7月 - 2022年8月
市场调研选品分析
  • 负责欧美市场家居类目调研与选品,累计上架SKU 800余个,动销率维持在75%以上。
  • 通过竞品分析与关键词工具挖掘蓝海需求,主导2款单品进入类目前50,单款年销售额突破200万元。
工作成果
搭建选品评分模型

建立选品评分模型,新品成功率由10%提升至25%。

优化供应链账期

推动核心供应商账期由30天延长至60天,年释放现金流约200万。

团队培养

带教3名选品专员,其中2人一年内晋升为独立品类负责人。

项目经验
北美家居收纳品类爆款开发
2023年3月 - 2023年12月
项目负责人
  • 针对北美家居类目开展竞品与差评分析,锁定收纳细分需求。
  • 联合供应商开发3款差异化新品,上市6个月月销突破80万元。
供应商分级评估体系搭建
2022年1月 - 2022年9月
选品主管
  • 梳理200家供应商资质与交付数据,建立分级评估标准。
  • 淘汰低效供应商35家,采购成本下降8%,交付准时率提升至95%。
证书与认证
亚马逊广告认证(Sponsored Ads) - 亚马逊广告
2023年5月

系统掌握亚马逊平台运营与广告投放。

跨境电商运营师(中级) - 中国国际贸易学会
2022年11月

证明跨境电商运营与合规能力。

语言能力
英语(CET-6)可熟练处理英文产品资料与客户沟通
其他信息
到岗时间:

可接受出差,一个月内到岗。

驾驶技能:

持C1驾照,可独立拜访供应商。

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