• 负责公司公众号与内刊运营，月均产出原创内容8篇，粉丝量由3200增长至6800，阅读量提升约120%。
• 策划并执行年度文化节、季度团建及价值观宣导活动共15场，覆盖员工600余人，活动满意度达92%。
• 搭建新员工文化融入流程，组织入职文化培训12期，新人3个月留存率由78%提升至88%。

• 协助搭建企业文化宣传栏与内部通讯群，累计发布文化专题内容60余篇，员工互动率提升约40%。
• 组织节日关怀、生日会及员工慰问活动20余场，覆盖全员，员工关怀满意度调查得分提升至4.6分（5分制）。

• 统筹文化节整体方案，协调行政、HR及设计资源，落地主题展览、员工才艺赛等6个子活动。
• 活动覆盖员工500余人，参与率达85%，相关宣传内容全网曝光超2万次，形成可复用的活动执行手册。

• 梳理公司价值观关键词，产出宣导文案、海报及短视频共30余件，统一内部视觉与话术。
• 配合季度评优开展榜样人物访谈10期，内刊专题阅读完成率由55%提升至76%。

主修课程：现代汉语、写作学、传播学、企业文化概论；在校期间任院学生会宣传部干事。