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ASP后端开发技术导师简历范文

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ASP后端开发技术导师简历范文全文

熊帅帅

ASP.NET后端开发技术导师
138 0013 8000
杭州
男
在职-考虑机会
意向城市:杭州
期望薪资:20-28K
自我评价

7年ASP.NET后端开发经验,其中3年承担技术导师与团队带教职责,主导过多个高并发Web系统从0到1落地。精通C#、ASP.NET Core、SQL Server与微服务架构,擅长代码评审、性能调优与技术培训体系搭建。累计带教12名初级开发,团队代码缺陷率下降35%,学员独立交付周期缩短40%。

专业技能
C# / ASP.NET Core
SQL Server / 数据库优化
微服务与分布式架构
Redis / 缓存设计
代码评审与技术培训
Docker / CI-CD
工作经历
2022年9月
至今
杭州云启网络科技有限公司
互联网SaaS
高级ASP.NET后端开发工程师 / 技术导师
ASP.NET Core技术带教
杭州
  • 负责核心交易系统ASP.NET Core后端开发,主导接口性能优化,平均响应时间从320ms降至110ms。
  • 搭建新人带教体系,编写12套培训课件并组织每周技术分享,累计带教12名初级开发。
  • 推行代码评审规范与单元测试,团队线上缺陷率下降35%,版本交付准时率提升至95%。
2020年7月
2022年8月
上海数联软件技术有限公司
企业软件ERP
ASP.NET后端开发工程师
C#SQL Server
上海
  • 参与企业级ERP系统后端开发,独立完成订单与库存模块,支撑日均8万笔业务请求。
  • 优化SQL查询与索引设计,报表查询耗时从15秒缩短至3秒,客户投诉下降60%。
项目经验
2024年3月
2024年5月
高并发订单中心重构项目
后端负责人 / 技术导师
  • 主导订单中心从单体向微服务拆分,引入Redis缓存与消息队列,峰值QPS从800提升至5000。
  • 带领4人小组完成模块开发与联调,输出设计文档与培训手册,新人两周内可独立承接需求。
2022年12月
2023年2月
内部技术培训平台
技术导师
  • 基于ASP.NET Core搭建内部培训与考核平台,覆盖课程管理、在线测评与学习追踪功能。
  • 平台上线后累计服务80余名开发人员,新人上岗考核通过率从65%提升至92%。
教育背景
2016年8月
2020年5月
浙江工业大学
一本省重点
计算机科学与技术 本科
杭州

主修课程:数据结构、数据库原理、软件工程;CET-6,普通话二级甲等。

证书与认证
软件设计师(软考中级) - 工业和信息化部
2021年5月

证明软件设计与开发能力。

微软认证:Azure开发者助理(AZ-204) - Microsoft
2023年9月

证明云原生应用开发能力。

荣誉奖项
公司年度优秀技术导师
校级优秀毕业生
其他信息
技术输出:

GitHub维护ASP.NET Core教学示例仓库,累计Star 300+。

到岗时间:

离职状态,两周内可到岗,可接受短期出差。

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