会员限时优惠
熊萌萌
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zhangwei@example.com
上海
28
女
人力资源专员HR
在职
上海
12k-18k个人总结
拥有[X]年互联网行业人力资源专员经验，熟悉互联网行业人才特点与招聘需求 具备较强的招聘能力，成功招聘多类岗位人才，保障公司人才供应 擅长培训与开发，优化培训体系，提升员工能力与绩效 熟悉薪酬福利、绩效管理等模块，能为公司人力资源管理提供有效支持 良好的沟通协调能力与团队合作精神，注重员工关系维护，助力公司人才稳定
教育经历
上海大学 - 本科211院校
2015.09-2019.06
人力资源管理
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块
- 参与校内组织的人力资源模拟实训项目，提升实践操作能力
工作经历
上海XX科技有限公司 - 人力资源部互联网行业
2019.07-2022.06
人力资源专员HR培训开发员工关系
上海
- 负责公司招聘渠道的日常维护与拓展，通过线上招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）、校园招聘等多种方式，为公司各部门招聘合适人才，月均招聘到岗人数达15人以上
- 制定并优化新员工入职培训计划，涵盖公司文化、规章制度、职业素养等方面，培训满意度达90%以上
- 协助上级完成绩效考核方案的制定与实施，跟进考核流程，确保考核数据准确无误，为员工绩效改进提供支持
- 处理员工日常考勤、请假等事务，维护员工关系，及时解决员工提出的问题，员工满意度提升15%
上海XX互联网公司 - 人力资源部互联网行业
2022.07-至今
人力资源专员HR员工关怀薪酬福利优化
上海
- 参与公司人才梯队建设项目，分析各岗位人才需求，制定人才储备计划，成功为公司储备关键岗位人才20余人
- 优化薪酬福利体系，调研市场薪酬水平，结合公司实际情况调整薪酬结构，使公司薪酬竞争力提升20%，员工离职率降低10%
- 组织开展员工关怀活动，如生日会、节日福利发放等，增强员工归属感与凝聚力
- 建立员工档案管理系统，实现员工信息电子化管理，提高档案查询效率30%
项目经历
校园招聘与新员工培训优化项目 - 项目负责人
2020.03-2020.12
上海XX科技有限公司
- 主导校园招聘项目，与多所高校建立合作关系，制定校园招聘方案，组织校园宣讲会10余场，吸引优秀应届毕业生简历投递量达500+份，最终录用50人，为公司注入新鲜血液
- 负责新员工培训体系优化项目，分析现有培训课程效果，调研员工培训需求，重新设计培训课程体系，新增实用技能培训课程5门，培训覆盖率达100%，培训后员工工作效率提升15%
组织架构调整与员工职业生涯规划项目 - 项目成员
2023.01-2023.06
上海XX互联网公司
- 参与公司组织架构调整项目，协助梳理各部门岗位设置与职责，进行岗位价值评估，为组织架构调整提供数据支持，确保调整后各部门职责清晰、人员配置合理
- 负责员工职业生涯规划项目，开展员工职业发展调研，为员工制定个性化职业发展路径，组织职业发展培训课程8场，帮助50余名员工明确职业方向，员工晋升率提高10%
技能专长
招聘管理
培训开发
绩效管理
薪酬福利
员工关系
荣誉奖项
公司优秀员工
其他信息
人力资源管理系统操作:
熟练掌握人力资源管理系统（如SAP HR）的操作，能够进行员工信息录入、考勤管理、薪酬计算等操作，提高工作效率
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